Интернет и научные журналы пестрят исследованиями, которые убеждают всех вокруг, что в России женщины зарабатывают меньше мужчин. Якобы в этом виновата дискриминация.
Наверняка, вы их тоже читали. Готова поспорить, что ещё и верили написанному, не проверяя факты лично.
Возможно, в каких-то компаниях это и так. Возможно, случаев не мало. Но я считаю, что, во-первых, не все зарабатывают меньше, а во-вторых, причина не всегда в дискриминации.
А ещё, некоторые думают, что в России у женщин сотрудников более завышенные требования, чем у мужчин сотрудников, отсюда и разница в оплате труда не в пользу женщин.
Я считаю, что это не так, это ваши личные ограничения.
Я всегда зарабатывала либо на уровне, либо выше мужчин с аналогичным уровнем должности.
Девушки сами себя ограничивают. Они многое не делают.
Девушки часто не уверены в себе, не проявляют инициативу. И как раз эти факторы влияют на их уровень заработной платы.
P.S. Если вы до сих пор не управляете своими деньгами, живете в долгах, приходите на мой марафон «Посчитай свои деньги» .
А если все понятно, и вы уже готовы действовать, жду в своем Финансовом Клубе.
Также подписывайтесь на Telegram-канал «Финансы с Поляничевой», где регулярно постим собственные полезные материалы о личных финансах, делимся теми статьями, которые считаем интересными, размещаем свои кейсы и кейсы коллег, которые вы не найдете на сайте или в других источниках.