Что делать, если в компании срезали бюджет на проекты по благополучию?
Наши заказчики и партнеры часто приходят с таким вопросом. Финансовая грамотность актуальна, но бюджеты заморожены. Что мы рекомендуем?
1. Если есть запрос сотрудников, то надо придумать, как его отразить.
2. Если нужна наша помощь, то мы готовы быть гибкими в построении плана финансирования проектов.
3. Начинаем мы всегда с бесплатных активностей: у нас есть диагностика, антикризисная брошюра, запись вебинаров от экспертов по основным направлениям финансового здоровья. Из этих материалов уже можно сложить информационную кампанию и поддержать сотрудников.
4. Также мы предлагаем приглашать сотрудников на открытые мероприятия, например, на наши встречи с экспертами по средам, в наш паблик в ВК.
5. Кроме того, всегда можно рассмотреть варианты софинансирования программ по финансовому здоровью и консультации экспертов с самими сотрудниками.
6. И еще один вариант: привлечь финансовых партнеров, которые могут заказать у нас разработку обучающих программ и предложить там свои финансовые продукты. Да, в обычное время, это может показаться рекламой, но сейчас любые способы оптимизации могут работать в помощь вам и вашим сотрудникам.
Мы индивидуально подходим к каждому клиенту и к каждой задаче. Вместе мы сможем подобрать для вас самый оптимальный вариант и выполнить вашу задачу.
Напишите нам о своих трудностях, мы обязательно вам поможем.