Часто на собеседованиях спрашивают, можете ли вы перечислить свои сильные стороны, которые зарекомендуют вас как ценного сотрудника. О том, как их определить и грамотно использовать в профессиональной деятельности, — в нашем материале. Что же такое «сильные стороны»? В первую очередь это ваши личностные качества, благодаря которым вы решаете определённые задачи лучше других, начиная от стандартной стрессоустойчивости и коммуникабельности и заканчивая нишевыми навыками. Например, вы уверенно работаете с таблицами, владеете несколькими иностранными языками или можете написать статью на 10 тыс. знаков за два часа. Проанализируйте свои ежедневные действия в профессиональной и личной жизни, чтобы зацепиться за те качества, которые ставят вас на голову выше рядового сотрудника.
В карьерном коучинге для определения сильных сторон используется инструмент «История успеха». Алгоритм действий приводит портал HH: 1. Вспомните значимую ситуацию, в которой вы добились отличных результатов. Ситуация