Нет такого военнослужащего или полицейского, который хоть раз за всю свою службу "вдоволь нахлебавшись" всех ее прелестей, не хотел бы все бросить и уйти на гражданку.
Казалось бы, а что может быть проще пиши рапорт и "здравствуй народное хозяйство", но все не так-то просто.
На моей памяти 9 из 10 увольнявшихся "получали сполна начальственной любви и благодарности при увольнении". Только единицам удавалось уйти спокойно, без нервотрепки и остаться с начальником в хороших отношениях.
Пока ты служишь, то регулярно слышишь, что "за забором очередь и страждущие служить ножками сучат от нетерпения", однако как только твое желание уйти выливается в реальный рапорт, ты узнаешь, что "ты всех подводишь своим уходом", а те, что "за забором" куда-то волшебным образом испарились.
Что меня всегда поражало в системе, так это, как любит говорить наш Президент, "двойные стандарты".
В процессе увольнения, Вас будут одновременно уговаривать, задабривать и "сулить златые горы" и в этоже время страшить, "вставлять палки в колеса", даже пыпытаются "навесить в догонку дисциплинарное взыскание". Не логично получается, ну раз "такой-сякой плохой" собрался увольняться, так пойте и танцуйте от радости и отпустите его с миром на гражданку. Так нет же.
По моему мнению, "устрашением и карами небесными в виде выговорешников или неполного служебного соотвествия", не только не удержишь служивого, но и еще больше уверишь его в правильности решения об увольнении.
Получается, как в сказке. Сидят руководитель с кадровиком и решают куда запятую поставить в "отпустить нельзя остановить" и в зависимости куда ручку заносит, тот вариант и исполняют.
Как правило, только после подачи рапорта на увольнение, до руководства доходит, что уйти пытается "действительно важный" подчиненный, которого заменить будет сложно. Жаль, что многие рукводители вместо того, что б включить голову и попытаться реально удержать сотрудника, включают "быка" и начинают "гадить на дорожку", а потом удивляются, что служивый мечтает забыть все это как "страшный сон".
Ребята, предлагаю вспомнить, как прошло Ваше увольнение и поделиться историями из жизни.
А то..может и не прав я?
Если не сложно, то прошу Вас поддержать мой канал и нажать палец ВВЕРХ!
Спасибо за внимание!