Всем привет! Все мы хотим уметь успешно проходить собеседования. Чтобы повысить свои шансы попасть на желанное рабочее место, надо точно знать, какие вещи не стоит говорить возможному работодателю. Вне зависимости от того какие требования в компании, в которую Вы хотите устроиться, есть общие рекомендации о том что не следует говорить, чтобы сразу произвести хорошее впечатление.
1. Негативное отношение к руководству или коллегам на предыдущей работе
Когда на собеседовании Вас спрашивают от том, какие отношения складывались с коллегами на предыдущей работе, не стоит рассказывать, что там были сложности или неприязнь, даже если это и чистая правда. Дело в том, что в такой ситуации у будущего работодателя может сложиться впечатление, что Вы токсичный человек и с вашим появлением в коллективе начнутся склоки и проблемы, а это никому не нужно.
Если по какой-то причине все же надо сказать, что на предыдущей работе были трения с коллегами или руководством, то делать это надо заранее подготовившись. Ваше недовольство должно быть строго аргументированным и касаться только профессиональных аспектов. Личную неприязнь озвучивать совершенно недопустимо.
2. Личная жизнь, не касающаяся профессиональной сферы
Часто претендента на рабочее место просят рассказать о себе. Главная ошибка в этом случае начинать рассказывать о своей жизни подробно, углубляясь в личное, не относящееся к вашему профессионализму. Оптимально заранее подготовить рассказ о себе длительностью не более 3 минут. В нем стоит отметить только те моменты, которые имеют значения в профессиональной сфере.
Если Вас спрашивают о семейном положении, то достаточно сообщить имеется ли у Вас муж/жена и дети. Незачем вдаваться в подробности, рассказывая о том, где кто учится или работает. Также не стоит говорить и о здоровье близких.
3. Просьба взять вас
Бывает так, что Вы прошли уже не одно собеседование, но результата все нет, а финансы требуют срочного трудоустройства. В такой ситуации, из-за накопившегося стресса, Вы можете совершить серьезную ошибку и, говоря о себе, начать просить взять Вас на работу, убеждая, что будете очень стараться, что готовы перерабатывать и что находитесь просто в безвыходном положении. Проситель чаще всего не вызывает сочувствия у возможного работодателя. На подобного кандидата, наоборот, заранее смотрят как на неудачника, а иметь такого в коллективе никому не хочется.
Не стоит и говорить с порога, что Вы сильно волнуетесь, и просить сделать на это скидку. Такое поведение будет воспринято как верх непрофессионализма!
4. Ваши хобби
Иногда на собеседовании, говоря о себе, Вы можете начать рассказ о своих увлечениях и о том каких успехов в них достигли. Для работодателя эта информация не только не нужна, но иногда может сыграть и против Вас. Тут все зависит от того, как представляют себе человека, занятого тем или иным хобби. Говорить о своих увлечениях стоит только в том случае, если они как-либо влияют на работу. Так, например, не стоит умалчивать о серьезных занятиях спортом, если из-за них для участия в соревнованиях потребуется брать отпуск в строго определенное время.
5. Я все могу
Самоуверенность, как и закомплексованность, одинаково негативно воспринимаются на собеседовании. На вопрос сможете ли Вы выполнять новые для себя обязанности не стоит отвечать, что запросто справитесь с любой работой. Это будет восприниматься как непрофессионализм и непонимание поставленных задач. Куда лучше сказать, что Вы быстро обучаетесь и готовы осваивать новые навыки.
Прохождение собеседования - это всегда сильный стресс. Неудивительно, что Вы волнуетесь в это время, и потому стоит заранее подготовить основные ответы, чтобы не ошибиться в ответственный момент. Очень часто именно из-за того, что будет сказано лишнее или не то, Вас, даже при подходящих показателях, не возьмут на новую работу.
Проходили ли Вы собеседования? Как думаете, удавалось ли Вам избежать самых частых ошибок? Поделитесь своим опытом в комментариях!