Провел в телеграм-канале опрос, сегодня разбор результатов:
🔹38% опрошенных - при работе с потенциалом и перспективами
У вас есть время, силы и возможности, чтобы задуматься об индивидуальном плане развития. Наметить сроки для перехода на должность выше или в сторону. Прощупать рынок
Задуматься о смене отрасли, чтобы найти более интересную и высокооплачиваемую работу
Не спеша проработать последовательный карьерный трек, чтобы изучить новые векторы развития, усилить сильные стороны, избежать рисков увольнения или сокращения
Выбрать стратегию пассивного поиска через создание сильного резюме и получения приглашений от новых работодателей
Вы в максимально сильной позиции, чтобы размышлять о новых возможностях и приобретать новые знания
Задумайтесь: ремонт в квартире затевается, когда есть деньги, а не в их отсутствие. То же самое с ремонтом карьеры
⚠️15% чувствуют риск увольнения или сокращения
Какие факторы говорят вам об этом? Это сигналы компании, отрасли или тревога, основанная на непонимании результатов своей работы?
Или вы чувствуете затяжной внутренний или межличностный конфликт, который может превратиться в увольнение?
Поделитесь об этом в комментариях к посту или напишите мне в личку, разберу ваши комментарии анонимно
🔻47% опрошенных находятся на этапе выхода из компании или уже без работы
Друзья, спокойствие, спокойствие и еще раз спокойствие
Вы подписаны на правильный канал, а значит у вас огромное преимущество перед другими соискателями и моя профессиональная поддержка
Держите план действий, чтобы найти работу раньше других:
1. Проанализируйте вакансии с позиции навыков и личного интереса
Какие задачи драйвят? Какой график вам подходит? Удаленка, офис, гибрид, что больше нравится? В каких компаниях продолжается найм? Сколько за это готовы платить?
2. После аналитики вакансий затачивайте резюме и полученный опыт под пул выбранных должностей
Сильное резюме - это не копия трудовой
Сильное резюме - как рекламный ролик: яркий, краткий, просмотрев который становится ясно, чем полезен кандидат и какие результаты он принесет на новом месте
3. Подготовьте самопрезентацию, чтобы за 2 минуты ответить на вопрос "Расскажите о себе", с которого начинается каждое собеседование
Живая и бодрая самопрезентация вызовет желание рекрутера узнать о вас подробности
4. "Какие у вас остались вопросы?" - подготовьте профессиональные, личностные и мотивационные вопросы, чтобы усилить на интервью свою кандидатуру и продать себя дороже
47% опрошенных, обращаюсь к вам как рекрутер с многолетним стажем:
Лето - лучшее время для поиска новой работы, когда активность ваших конкурентов на минимальном уровне в году
Пожалуйста, не ждите осени, когда на рынок хлынет поток отдохнувших на пляжах кандидатов и найти работу будет в разы сложнее
Начинайте работу по поиску работы уже сейчас. В вашем запасе всего (еще) полтора месяца
Читайте также:
- ТОП ошибок на собеседовании (1 мин)
- Как готовиться перед собеседованием (1 мин)
- Про стратегию активного поиска работы (1,5 мин)
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Это лучший способ сказать автору "спасибо"