Внедрение корпоративных пенсионных программ (КПП) сегодня – это не только дополнительный доход к государственной пенсии для сотрудников, но и один из самых эффективных способов мотивации персонала. Главное отличие КПП от иных мотивационных программ в том, что работник, чтобы получить право на негосударственную пенсию должен выполнить ряд условий, которые ставит перед ним работодатель. Если условия участником не выполнены, взносы работодателя могут быть возвращены в компанию или направлены в пользу других участников КПП. Таким образом компания решает не только управленческие задачи (удержание кадров), но и оптимизирует экономические затраты за счет налоговых преференций.
Сегодня для многих соискателей наличие в компании корпоративной пенсионной программы – один из важных факторов при выборе работодателя. В нынешних экономических реалиях интерес к КПП будет только расти.
НПФ «Открытие» имеет большой опыт разработки корпоративных пенсионных программ для компаний различных секторов экономики. Специалистами Фонда разработаны программы, которые можно комбинировать в зависимости от конкретных задач, стоящих перед предприятием.
Главное преимущество корпоративных пенсионных программ НПФ «Открытие» – социальная поддержка работников, благодаря которой они могут обеспечить себе привычный уровень жизни на заслуженном отдыхе.
Подробнее с корпоративными пенсионными программами НПФ «Открытие» можно ознакомиться на сайте Фонда по ссылке: https://open-npf.ru/corporate/?ysclid=l5p0ncvtgo845418356