Здравствуйте!
Мы поговорили о том, как помочь сотрудникам отдела кадров увидеть лучшее в сотруднике или претенденте на вакантное место. Действительно Матрицы хорошо работают в этом направлении, характер, портрет, таланты, предназначения, работа и финансы- те зоны, которые нам могут многое рассказать о человеке.
О плюсах можно почитать тут:
Я была бы очень рада, если бы вы оставляли свои комментарии под статьями - действительно интересно как проигрываются Арканы, совпадают ли описания, в чем они неверны, пишите, делитесь, это важно и лично мне, это поможет и тем, кто практикует или изучает Матрицы. Каждая мелочь бесценна!)
А сейчас начнем про минусы, опять разделим одну мысль на две части. Здесь до 10 Аркана включительно, а в следующей части посмотрим остальных.
Итак, что же плохого может быть в сотруднике, какие подводные камни, скелеты в шкафу, минусы у него могут быть в зависимости от энергии Аркана.
Еще раз - смотрим ВОЗМОЖНЫЕ МИНУСЫ, их может и не быть, они как вариант, это может быть скрыто, тщательно камуфлироваться, а может никогда и не проявиться.
1, МАГ
Тут проблема в том, что человек может фонтанировать идеями, мыслями, видением, которые действительно уникальны, важны, просто необходимы для компании, но... Он жадничает, не делится ими, не разрешает их использовать, утаивает, а еще вариант - продает свои идеи конкурентам. Или может по тихому красть то, что нарабатывается тут и продавать там.
1ца всегда и во всем первая, конкуренции не выдержит, как заметит, сразу в агрессию. Прекрасно, если это будет подстегивать на новые открытия, но если уж про минус, то тут вылезает гонка за первенство с применением любых средств, как на настоящей войне.
Может быть человек наполнен ценными идеями, в голове реально крутой проект, но он не уверен в своих силах, мнется-жмется и никому об этом не рассказывает. Надо постегивать, стимулировать, открывать кладезь нового.
2, ВЕРХОВНАЯ ЖРИЦА
Может стать "заводом по производству сплетен", плести интриги, играть нечестно, бессовестно. Не доверишь ничего, тут же разболтает. причем не только в самом коллективе, но и за его пределами. Может по дурости разболтать тайну. Может и не понять, что это вообще-то тайна и о ней никому. Может наболтать на встречах, переговорах что-то лишнее, чем серьезно подмочить репутацию, как свою, так и компании. Может нагло красть чужие идеи, выдавая за свои.
С другой стороны, такого человека можно запросто отправить на разведку - принесет много данных, постарается остаться незамеченным, но это если не будет много болтать лишнее.
3, ИМПЕРАТРИЦА
Пассивный товарищ, привыкший "выезжать" за счет других, может напрягать, перекладывать свою работу, откровенно забивать и лениться. Прекрасная актриса/актер, берущий своими слабостями, "женственностью", типа работа не по силам, "я же девочка". Может жалеть маникюр, прическу, наряд при необходимости "грязной" работы. Типа "не создан чистить унитазы". Каприза, привереда, хочет много денег при этом мало работать. Хочет много денег - это прямо ключом к минусом может быть. Все измеряет деньгами, во всем материальная выгода должна быть.
4, ИМПЕРАТОР
Устремлен на самое высокое кресло, а средства тут любые хороши. Маг хочет быть первым и лучшим, Император - главным. Может работать только для себя и на себя, для своей личной выгоды - наработать статус, клиентов, опыт, а потом откроет свое. Может злоупотреблять данной ему властью, использовать ее в своих корыстных целях, в своих интересах, не думая вообще ни о ком. Как начальник может быть тираном и деспотом, цепляющимся по любым мелочам к подчиненным, выдавая им заведомо неподъемные задания, при этом сам может и не соображать ничего в работе, в особенностях процессов. Выскочка, который выслуживается перед высшими эшелонами, и ему абсолютно все равно как люди выполнят его задание, главное не потерять корону. Может придумывать и внедрять совершенно никому не нужные проекты, не живые изначально, но продвигать их с упорством маньяка, требовать выполнение невыполнимого. Не понимает, и ему пофиг на них, запросы и потребности подчиненных, полагает, что это нормально - построить космолет "из г..на и палок", как хотите, но чтобы к утру он улетел в Галактику.
5, ВЕРХОВНЫЙ ЖРЕЦ
Может устроить хаос, полный бардак и беспорядок. Нарушить ту структуру, которая существовала до него. Будет внедрять свое видение, которое даже с первого взгляда явный бред, но он станет протаскивать свои дебильные идеи, ругаться со всеми подряд, кто только посмеет перечить или усомниться. Может хаотично "натворить дел" в любом вопросе, накрутить так, что потом не разберешься. Причем разбираться сам откажется, он и сам в этом бардаке запутался. Уперт как ишак, твердолоб, немобилен, неподвижен. Консерватор. Будет делать по старинке, заставляя так же делать и мыслить всех вокруг. Претендует на руководство, но людей он бесит - слишком длинные, постоянные, отвратительные нотации и надиктовывание что и когда делать (при том, что свою непосредственную работу будет выполнять спустя рукава, наблюдая за другими).
6, ВЛЮБЛЕННЫЕ
Если не хочет работать - не будет. Все зависит от настроения и желания. Заставишь - натворит ужасных дел, придется переделывать. Сделает так, чтобы больше не просили делать. Не сможет работать там, где нет элемента праздника, веселья, радости. Каждые 30 минут чаек, болтовня, перекур. Демонстрация нарядов и прочего подобного. Расхолаживает коллектив, настраивает на бунт (не из-за несправедливости или маленькой зарплаты, а потому что скучно или трудно). В случае ошибок, будет плакать и жалеть себя. В случае трудностей - то же самое. Понимает, что можно давить на жалость, сострадание, сочувствие, и если один раз у него прокатит - запомнит и будет активно использовать.
7, КОЛЕСНИЦА
Трудно одному, нужна команда, партнеры, которые будут подбадривать и воодушевлять. Нужно быть первым среди них, чувствовать, что сильнее, быстрее, активнее. Поэтому если в команде есть еще лидеры или потенциальные лидеры, будет соперничество, причем непримиримое, неукротимое. Самому себе трудно придумать цель, а когда нет цели, то и работы никакой нет. В момент аврала начинает суетиться, так у него ничего не получается, бросает. С другой стороны - движение напролом, прямо по головам. Может напрочь разрушить атмосферу в коллективе, рассорить, разобщить, особенно если люди привыкли работать сообща, в одном темпе. 7ка слишком быстрая, слишком громкая, слишком любит победы и для них сделает все.
8, ПРАВОСУДИЕ
Человек ищет способы и лазейки уйти от закона и избежать за это ответственность. И этим все сказано.
Другая сторона - он педант, который ищет правду, законность, требует, чтобы все было по правилам, по инструкции, по закону, качает права, выцепляет то, что мелким шрифтом и просто уничтожает придирками и "заметками на полях" - тонко, подленько, с едким сарказмом.
9, ОТШЕЛЬНИК
Одиночка, у которого фиг пойми что в голове. Никого никогда не ставит в известность, сам по себе, к столу не пускает, монитор прикрывает, документы под семью замками держит. Не может найти язык с коллективом, его сторонятся, хотя саму работу он делает, результат выдает хороший, и мог бы больше, но как отстает от повестки дня. Надо больше времени - он никуда не торопится, вообще не умеет делать быстро. Потому что слишком глубоко погружается, а это не всегда надо. А еще может быть наполнен комплексами - недостаточно делает, мало усилий прикладывает, или жалуется на тех, кто по его мнению именно это и делает.
10, КОЛЕСО ФОРТУНЫ
Не хочет делать - не делает. И как бы и чем не пугали бы, да вплоть до увольнения - пофигу. А захочет, горы свернет. Но сделать так, чтобы захотел искусственно, не получится. Надо ждать "волны". А чтобы была волна, надо чтобы Колесо повернулось в нужное положение, а когда это случится - ну кто бы знал. То рвется переделать все, то ничего не хочет. И эти крайности и формируют его настроение. Сегодня он трудоголик, завтра проспал/ногу сломал/простыл/бабушка умерла. Да, сказочник, в оправдание своего "нехотения" придумает классную историю. Не может работать по графику, в сложных условиях, физически трудно, в инструкциях и чек-листах.