Одно из популярных направлений для релокации сейчас – Дубай. Одни перевозят туда свои бизнесы, другие ищут компанию, которая поможет им переехать. Наша новая героиня – Алина, перебралась в Дубай сразу после университета, чтобы встретиться с местным рынком труда лицом к лицу.
За это время в Дубае Алина дважды столкнулась с поиском работы, а сейчас и сама отвечает за подбор высококвалифицированных кадров в компанию, которая занимается недвижимостью. Мы узнали, как ей удалось переехать на Ближний Восток, найти там работу и построить новую жизнь.
Как началась твоя история с Дубаем? Когда ты переехала и почему именно туда?
Я решилась переехать в 2020 году прямо во время пандемии. Я заканчивала университет в Уфе и начинала планировать карьеру. До этого я уже работала в HR одной китайской компании, поэтому у меня был международный опыт, а также хороший английский язык и желание путешествовать. Не самым подходящим было только время, потому что все страны были закрыты. Тогда я и присмотрелась к Дубаю.
На тот момент ОАЭ были практически единственной страной, куда можно было спокойно въехать. Еще я заранее изучала списки нужных документов для рабочей визы, и тут тоже все оказался очень просто. Для граждан СНГ и Украины это минимальный пакет – загранпаспорт и диплом. Последний нужно было апостилировать в России, а затем перевести на английский и арабский языки, чтобы заверить в посольстве ОАЭ в РФ, а затем и в Дубае.
Я понимала, что Дубай может стать толчком в карьере даже у начинающего специалиста. Поэтому решила, что надо брать все в свои руки и действовать.
Сначала пыталась искать работу онлайн, но это не давало особого результата. В какой-то момент просто купила билеты и полетела туда, и уже через месяц офлайн поиска случился оффер, на который я согласилась. Так я прилетела в Дубай туристом, а осталась уже по рабочей визе.
Думаю, что тогда в 2020 году мне все-таки помогло мое нахождение в стране. У меня было не так много опыта, и я искала вакансии в небольших местных компаниях. Это не так спокойно, как подаваться в известные международные корпорации, которые уже себя зарекомендовали. У меня была возможность прийти в офис, увидеть людей, убедится, что компания хорошая. Я чувствовала безопасность от того, что могу проверить все, прежде чем подписывать договор.
Где искать вакансии и чего ждут от кандидатов местные компании?
Начну с того, что через поиск работы здесь я проходила уже дважды. Я ушла из первой компании спустя 2 года, потому что хотела расти, и сейчас обустраиваюсь на новом месте.
Вакансии здесь можно искать на Indeed, Dubizzle, Monster и даже на hh.ru, потому что там русскоязычные компании ищут себе сотрудников с релокацией или удаленно. В Дубае работают люди из очень разных стран, и не всем бывает просто сработаться. Поэтому, как правило, если у компании зарубежный владелец, то она будет искать «своих» людей. В обеих моих компаниях и руководители и сотрудники были из СНГ.
Если ты кандидат с опытом и уже точно знаешь, что ищешь – иди на LinkedIn. Если ты еще молодой специалист в поиске стартовых позиции, то лучше искать на остальных ресурсах. Небольшие или молодые компании, как правило, размещают вакансии в TG-каналах, потому что это дешевле найма через специализированные сайты. Свою первую работу я нашла именно так.
Независимо от размера работодателя и корней компании хороший английский язык – обязательное требование к кандидатам. Если у тебя есть акцент, то на него могут обратить внимание. Те, кто ищут работу в продажах или других сферах, где нужно общаться с клиентами – занимайтесь своим акцентом, иначе это может стать преградой к получению крутой позиции.
Но одна из главных локальных сложностей – значение, которое работодатели придают наличию опыта работы именно на местном рынке. Даже на стартовых позициях просят иметь какой-то опыт в Дубае. В моем случае – поиск первой работы занял много времени как раз из-за отсутствия такового. А спустя 2 года стажа на местном рынке, я получила сразу несколько офферов уже за первую неделю поиска.
Что посоветуешь соискателям, у которых еще нет опыта на рынке Дубая?
Во-первых, показать уже имеющийся опыт с наилучшей выгодной стороны. Например, если вы когда-то соприкасались по работе или учебе с ОАЭ, Ближним Востоком, местными компаниями или людьми – обязательно ярко подсвечивайте это. Возможно стоит даже немного приукрасить.
Во-вторых, можно попробовать заполучить такой опыт в резюме – найти короткую удаленную стажировку в местной компании или взять пару клиентов отсюда на фриланс.
В хороших компаниях безусловно рассматривают кандидатов как личность, поэтому то, какой вы человек, может оказаться важнее знания рынка. Но изначально отбирать ваше резюме будет рекрутер, и нужно сделать его подходящим под базовые требования.
Как проходят интервью в местные компании? Есть ли какие-то культурные особенности?
В Дубае распространены walk-in интервью – это когда компании устраивают неформальные встречи для проведения собеседований сразу с несколькими кандидатами за короткое время. Они просто приглашают желающих прийти в офис и рассматривают их на месте. Я ходила на такие, но мне они результата не принесли.
Часто тут все происходит быстро: компания видит отклик, смотрит резюме, и если все окей, то сразу приглашает на интервью. В случае, когда кандидат подходит, они сообщают ответ очень быстро: от отклика до оффера может пройти всего несколько дней. По своему опыту и соискателя и рекрутера могу сказать, что если здесь тебе не сделали оффер сразу после интервью, то, скорее всего, ты им не совсем подходишь, и они будут дожидаться кандидата лучше. Отказ при этом могут так и не прислать, хотя крупные компании обычно отправляют через 1-2 месяца.
Каких-то значительных особенностей в интервью я не могу выделить. Все стандартно: опрятный внешний вид, проактивность и быть вовремя.
К внешнему виду здесь, кстати, очень высокие требования, есть даже своего рода лукизм. Например, на позицию, где есть коммуникация с клиентами, с большей вероятностью возьмут красивого по стандартным меркам человека. И скорее всего это будет девушка, а не парень.
Расскажи, что ты поняла о жизни в Дубае за эти 2 года? О чем ты бы хотела знать еще до переезда?
Здесь нужно быть готовым к осуждению окружающих. Все-таки это восточная страна, и если вы собираетесь выбираться за пределы Дубай Марины – уже практически русскоговорящего района города, то столкнетесь с реальной жизнью: недовольными взглядами и осуждением вашего внешнего вида.
В Дубае очень и очень жарко. Жить и работать, когда на улице +55 объективно сложно.
Затем, финансовая готовность к переезду. Это оказалось одним из сложнейших моментов для меня. Здесь цены даже на базовые продукты в разы выше. Я переезжала только выпустившись из университета и будучи без работы, поэтому первое время было объективно сложным. Базово в месяц одному человеку здесь нужно около $1400, на двоих – $2000. Жилье советую искать на Bayut, в TG-каналах для переехавших или на более дорогом ресурсе – Dubizzle.
Ну и наконец, Дубай – рай трудоголиков. Здесь ты будешь работать 24/6 – во многих компаниях здесь официально только один выходной, что нужно заранее узнавать и проговаривать в работодателем. Люди приезжают в Дубай не за спокойной жизнью, а за карьерным скачком, такой темп позволяет им расти и добиваться своего. К нему нужно быть готовым и физически и морально.
#дубай #релокация #карьера
______________________________________________________________________
Подписывайтесь на Work Abroad, чтобы читать другие истории о работе в странах ЕС и не только, и следите за новыми вакансиями на канале Work Abroad (@zagranitzey) в Telegram.
Не пропустите наши популярные материалы:
📌 Интервью с экспертом: Как получить работу за границей?
📌 Личный опыт: “Швеция — страна не для карьеристов”
📌 Личный опыт: из бариста в тестировщики с релокацией в Сербию от международной IT-компании