Резюме, без сомнений, необходимо для трудоустройства любому соискателю. С его помощью можно не только рассказать о себе и своем опыте, но и выгодно позиционировать себя как кандидата на желаемую должность. В этой статье мы расскажем на что необходимо обратить внимание при составлении резюме и как сделать его более привлекательным для рекрутера. В России, как правило, hr-менеджеры отдают предпочтение именно тем соискателям, которые размещают свое фото. Поэтому, первым делом желательно добавить фотографию в хорошем качестве. Старайтесь, чтобы фото не было размытым, без лишних шумов, а на фоне отсутствовали какие-либо лишние предметы или детали. Сделайте такое фото, которое будет соответствовать должности на которую Вы претендуете. Но при этом, важно, чтобы фотография была "живой" и позиционировала Вас как специалиста. Фото в стиле официальных документов (как на паспорт) использовать не желательно.
Менеджер по подбору персонала может работать с несколькими вакансиями и проводить анализ большой выборки кандидатов, поэтому времени на то, чтобы вчитываться полностью в резюме попросту нет и необходимо быстро определить насколько тот или иной соискатель соответствует требованиям и условиям вакансии. Поэтому важно понять на что рекрутер обращает внимание в резюме в первую очередь?
Должность. Это, пожалуй, и есть первое, на что смотрит специалист по подбору, поэтому укажите должность именно так, как она указана в вакансии, на которую Вы претендуете.
Релевантный опыт. Отлично если у Вас есть релевантный опыт с последнего места работы. Это важно, т.к. hr сможет быстро понять, что Вы им подходите. Добавьте не только обязанности, но и ваши достижения на данной позиции. Старайтесь указывать конкретные и измеримые результаты, которые помогли бизнесу развиваться.
Контактная информация - добавьте номер телефона, почту или мессенджер для связи. Это поможет рекрутеру выбрать наиболее удобный формат для связи и облегчить первичную коммуникацию.
Заработная плата. Если Вы указываете размер заработной платы, будьте готовы к тому, что многие работодатели могут отложит в сторону ваше резюме. Как правило, существует вилка размера заработка на той или иной позиции и итоговый размер оплаты труда зависит от опыта и уровня кандидата. Указывайте уровень заработной платы, только если Вы понимаете, что он соответствует вашим и ожиданиям работодателя или, если действительно хотите отсеять часть компаний.
Навыки работы. Не старайтесь охватить все что возможно или сверх этого, укажите только те навыки, которыми вы точно владеете и которые являются актуальными для выбранной должности.
Помните! Важный принцип составления резюме - сделать его максимально релевантным для вакансии на которую претендуете. У hr менеджера нет времени для того, чтобы вчитываться подробно, поэтому старайтесь разместить всю важную информацию в таких блоках как должность, опыт с последнего места работы, навыки. Наряду с обязанностями обязательно указывайте достижения, конкретизируйте их. Старайтесь писать простым языком без сложных оборотов и официального языка, текст должен быть читаемым, а смысл его ясным. Значительно упростить процесс создания резюме помогут уже готовые шаблоны на популярных сайтах по поиску работы. Один из таких - workhere.ru Здесь Вы сможете пройти простую регистрацию и заполнить все необходимые данные для эффективного поиска работы с учетом наших рекомендаций.