Недавно одна моя клиентка спросила: "У мужа проблемы в бизнесе, чем я могу помочь?"
В ответ я сказал: «У правительства Гондураса тоже есть проблемы в управлении государством, и чем же ты сможешь помочь?»
Это была провокация, но она сработала, потому что моя клиентка поняла, что проблема другого, даже очень близкого человека, – это только его проблема и именно он должен ее решить.
❗❗❗ Если, конечно, жена не делает (сознательно или бессознательно) так, что эта проблема возникает у ее мужчины.
Случается, что женщина боится, что ее муж станет зарабатывать большие деньги и уйдет от нее к «молодухе». Или что муж, ради большого заработка, перестанет уделять внимание ей и семье. Или...
Таких «или» может быть много. Главное, что за ними стоит страх женщины потерять контроль над мужчиной. А это внутреннее состояние неуверенности передается мужчине. И вот результат – он не зарабатывает, возникают проблемы в бизнесе.
Это происходит не только в рамках семьи, но и в отношениях между предпринимателем и сотрудниками. Вот почему важно фильтровать сотрудников на предмет их внутреннего настроя на успех и заработок. Но в компании это сделать проще.
❓А вот как сделать так, чтобы близкие люди не блокировали заработок, а, наоборот, помогали росту и процветанию бизнеса?
Отвечу на этот вопрос в четверг.
А пока жду ваши варианты в комментариях!
#ostrovsky_prof #ostrovsky_кейс #тимбилдинг #профессиональноевыгорание #выгораниенаработе #семьяибизнес #семейныйбизнес #семья #мужижена #высокийдоход
