В этой статье я расскажу как это делать, не без интернета конечно, но всë таки. Только я буду рассказывать о том что действительно помогает расположить к себе человека, опираясь на свой личный опыт. Так-с начнëм🤞
1. Будь гуманным.
В любом обществе ценится сочувствие, отзывчивость, а также уважение к людям. Вы должны быть гуманны по отношению к другим людям, не отказывайте в помощи и никогда от них не удаляйтесь. Не теряйте оптимизма и позитива даже в стрессовых ситуациях, не позволяйте эмоциям взять верх над разумом. И не скупитесь на добрые дела. Так что принесите своему сотруднику чашку кофе, накормите его шоколадом и помогите разобраться в компьютерной программе.
С этим я соглашусь. Но есть одно очень большое НО. Не переборщите, не довайте людям заходить за рамки дозволенного чтобы не получилось так «принеси, подай, иди нафиг, не мешай»
А так, по своему опыту скажу что гуманность действительно хорошо помогает в расположении людей. Напомню что нельзя давать людям пользоваться твоей добротой.
2. Будь естественным.
Естественность – это залог успеха. Нет ничего хуже человека, пытающегося показаться заинтересованным, а сам то и дело отвлекается по любому поводу. Надев маску, он хочет выглядеть тем, кем на самом деле не является. Обычно люди быстро замечают притворство и перестают доверять такому человеку, ведь не знают о том что скрывается за его фальшивой улыбкой.
ДА, да, да, я знаю что вы скажете "да мало ли что творится в жизни человека, может он не хочет меня обидеть и задеть мои чувства" Я с этим соглашусь. Но если человек надевает какую либо маску, то ему есть что скрывать (путь даже это будут его эмоции и чувства). Это не всегда так работает, одно дело когда вы достаточно знаете человека что бы заявлять такое, а другое дело когда вы только познакомились (это две большие разницы). И нет, я не пытаюсь ввести вас в заблуждение. Это просто мой личный опыт. Эта тема из разряда таких "как определить лжеца". В любом случае выводы делаете сами. Повторюсь, я просто делюсь опытом.
3. А вот что пишет Дейл Карнеги по этому поводу.
"Откажитесь от критики"—пишет Карнеги.
"Критиковать — верный способ нажить врагов"—это действительно так. Хотите остаться в одиночестве? Критикуйте. Вы — не поборник справедливости, а жертва неумения себя вести. Вот что он ещё пишет: Критика бесполезна, ибо она ставит человека в позицию обороняющегося и побуждает его искать для себя оправдание. Критика опасна, ибо она ранит драгоценное для человека чувство собственного оправдания, наносит удар его представлению о собственной значимости и возбуждает в нëм чувство обиды и негодования. Тут у вас появился вопрос " А как правильно критиковать? " К счастью для вас и для меня придумана техника которую рассказывают в этом видео.
Чего только не встретишь на просторах тик-тока. Эту технику я применял, скажу что она и 100% гарантий. Но как минимум с человеком отношения вы сохраните, так что флаг вам в руки и в перëд ею пользоваться. Согласитесь, ведь приятнее когда вас хвалят, а не тычут вашем же лицо в документ который вы неправильно оформили. И ведь действительно так и есть. Особенно если вы руководитель то думаю она вам пригодится. Ну как минимум вы уже не испортите отношения с подчинëнными, а наоборот покажете какой вы лидер и может быть дела даже пойдут в гору. Повторюсь, это мой опыт.
А теперь вопросы на миллион, стоит ли мне делать 2-ю часть? Была ли эта статья вам хоть как-то полезна? Какую тему вы хотите что бы я развивал в дальнейшем? Напишите пожалуйста в комментариях, мне важно знать ваше мнение. Знаю, актив на канале в последнее время как то не очень, да и признаться честно настроение было не до статей. Надеюсь всë наладится, благодарю за внимание.