— Вот вы девушка молодая, симпатичная. А вдруг вы внезапно захотите детей завести?
— А вы платите мне больше, чем получает мой муж. Тогда в декрет пойдёт он, и разбираться с этим будете уже не вы и не ваша компания.
(Это эпиграф, но тут нет правого форматирования)
Во многих офисах существует локальная легенда о "беременном кресле". По крайней мере, я слышала её далеко не раз и даже не пять.
Мол, устраиваются на работу девчонки, работают хорошо если год — и всё, в декрет, а потом во второй, а то и в третий. Иногда сила "волшебного" места настолько велика, что даже после волевого решения начальства брать на эту должность только мужчин, декреты продолжаются. Парни волей кресла внезапно открывают в себе тягу к домохозяйству и любовь к женщинам-добытчицам.
Мистика продолжается ровно до того момента, как начинаешь расспрашивать, на какой должности работает человек, сидящий на "заколдованном кресле", и сколько получает. Практически всегда это оказывается не статусная и не творческая должность без каких-либо карьерных перспектив и с зарплатой, стремящейся к нулю. Что-то вроде секретарши на входе фирмы "Рога и копыта", час в день стабильно выслушивающей истерику руководства. С зарплатой в два, а то и в десять раз меньше, чем у сотрудников вокруг.
Невероятно, но факт: обычно на такие должности не сбегаются целеустремлённые и пробивные карьеристы и карьеристки с крутыми дипломами, безумной любовью к своей работе, мечтами о творческой реализации и чётким планом, "где они видят себя через 10 лет".
На такие должности идут те, кому плевать, кто хочет просто спокойно получать пусть небольшую, но зарплату, и делать поменьше и попроще ровно в свои рабочие часы. И если у таких людей случаются перемены в жизни: начиная от более выгодного предложения и заканчивая внезапным приступом желания переехать в сибирскую деревню — они без зазрения совести бросят всё. Потому что на этом месте их не держит ни-че-го.
А ещё довольно часто на такие должности изначально идут "пересидеть": получать хоть какие-то деньги, пока нарабатываешь запись в трудовую, ищешь другую работу, прыгаешь из больничного в больничный — и да, уходишь в отпуск по уходу за ребёнком.
Ну ой, люди готовы заниматься бесполезным трудом за копейки исключительно из своих корыстных побуждений, а не от большой любви к чужому бизнесу.
Тут либо пересматриваешь карьерный и финансовый потенциал должности, и тогда на неё будет претендовать хоть кто-то помимо потенциальных "мёртвых душ". Ну, либо смиряешься с текучкой кадров — пока у нас нет безусловного базового дохода, где-то всегда будут работать немотивированные люди, которые готовы в любой момент сбежать если не в декрет, то в длительный больничный или в кругосветное автостоп-путешествие с друзьями хиппи-йогами.
