Некоторым компаниям, чья деятельность вошла в льготный перечень Правительства была предоставлена годовая отсрочка уплаты страховых взносов. Помимо этого был повышен МРОТ. В этой статье мы рассмотрим, как заполнить расчет по страховым взносам с учётом указанных нововведений.
Отсрочка по взносам.
В отчете по взносам указываются начисленные страховые взносы нарастающим итогом с начала года. Разделы 1 и 3 заполняют все организации. Данные об уплате взносов в отчете не отражается. Поэтому РСВ нужно заполнять в общем порядке, как обычно, т.е. вам нужно указать в расчете начисленные страховые взносы за апрель, май и июнь, даже если уплачивать вы их начнете через год.
Получив отчет, инспекторы сверят его данные с поступившими платежами. Обычно возникали вопросы с обнаруженной недоимкой, а сейчас наоборот. У налоговиков может возникнуть вопрос почему вы не воспользовались льготой, т.к. президент поручил разобраться, почему не все взяли отсрочку по страховым взносам. Из опроса нацпроекта «Мой Бизнес» известно, что отсрочку по взносам взяла только одна компания из четырех.
Уже началась рассылка информационных писем с вопросами, почему организация приняла решение не переносить уплату взносов.
Что ответить на письмо ФНС об отсрочке уплаты взносов?
Никто не вправе заставлять организацию переносить платежи на 2023 год. Если у вас есть финансовая возможность и вам удобнее перечислять взносы регулярно без пропусков, то вы имеете на это право. Отвечать на такие письма не обязательно, но вы можете при желании отправить в налоговую короткий пояснительный ответ, написав, что для вас переносить уплату взносов невыгодно.
Как новый МРОТ отразился на страховых взносах.
С 1 июня 2022г. был увеличен федеральный МРОТ до 15279 руб. (постановление Правительства от 28.05.2022 № 973). Меньше указанной суммы нельзя платить сотрудникам, отработавшим месячную норму. Напомню, что на 1 января 2022г МРОТ составлял 13 890 руб. Но в части зарплаты нужно опираться на региональный МРОТ, он как правило выше федерального минимума.
Таким образом, МРОТ влияет на:
- Увеличение суммы начисленных страховых взносов в результате роста зарплаты;
- расчет страховых взносов для малого бизнеса по льготной ставке.
Первый пункт не вызывает вопросов. А вот относительно льготной ставки по взносам нужно обратить внимание на то, что субъектам малого предпринимательства , уплачивающим страховые взносы по ставке 15% с выплат, превысивших МРОТ нужно брать федеральный МРОТ, который действовал на начало календарного года, т.е. 13890 руб.
Письма "счастья" о зарплате от ФНС.
Инспекторы ФНС интересуются почему зарплаты в организациях не соответствуют среднеотраслевому уровню. Если они видят в отчете, что зарплаты в организации на уровне МРОТ и ниже среднеотраслевых значений, то это по их мнению является уклонением от уплаты страховых взносов и НДФЛ в связи с выплатой зарплаты в конвертах.
Среднеотраслевые зарплаты можно посмотреть на сайте Росстата gks.ru.
При этом согласно ТК РФ у работодателя нет обязанности платить своим сотрудникам в среднем по отрасли, есть только зависимость от МРОТ. Но тем не менее организацию с такими показателями могут внести в список кандидатов на выездную проверку (приказ ФНС от № ММ-3-06/333 30.05.2007 ).
Если в вашей организации зарплата ниже средней по отрасли, но выше МРОТ, налоговики все равно могут запросить пояснения.
💕Ставьте лайк! ✅Подписывайтесь на канал!