О бесплатной технике, вкусных завтраках и ДМС в IT-сфере не сказал разве что ленивый. Традиционные корпоративные плюшки так приелись глазу, что начинающих специалистов уже не вдохновляют: люди выбирают другие профессии или вовсе уезжают покорять мир. Чтобы вернуть IT-сфере былую привлекательность, в ряды мотиваторов вступило государство. Теперь айтишники могут наслаждаться не только новеньким макбуком, но и довольно заманчивыми государственными льготами. Какими — рассказываем в статье.
Отсрочка от армии
Служба в армии — задача не из лёгких, и многие молодые люди ищут способы её избежать. В IT-сфере это можно сделать совершенно легально: отсрочку от армии получают специалисты моложе 27 лет, официально трудоустроенные в IT-компании больше года (или меньше, если они заключили трудовой договор в течение года после окончания вуза). Однако есть несколько нюансов: компания должна иметь государственную аккредитацию в области информационных технологий, а специалист — профильное образование по одной из следующих специальностей: математика, статистика, физика, программная инженерия, компьютерная безопасность, радиотехника, машиностроение, авиастроение, медицинская кибернетика и бизнес-информатика.
Льготная ипотека до 5%
После 20 лет всё больше молодых людей стремятся съехать от родителей и задумываются о покупке квартиры. Айтишникам это решение упрощает льготная ипотека со ставкой до 5% (процент зависит от региона). Для получения ипотеки специалист в возрасте от 22 до 44 лет должен не менее года официально работать в аккредитованной IT-компании (имеющей льготы по налогу на прибыль и страховым взносам и пользующейся ими не менее одного отчётного периода), а также иметь зарплату от 150 тысяч рублей в месяц (до вычета НДФЛ) — в регионах-миллионниках, от 100 тысяч рублей (до вычета НДФЛ) — в остальных субъектах.
Повышение зарплаты
Конечно, льгот с такой формулировкой не существует. Однако государство приняло ряд законов, которые косвенно влияют на уровень зарплат в IT-сфере:
- налог на прибыль для IT-компаний полностью отменяется до конца 2024 года. А значит, свободные деньги теперь могут конвертироваться в более высокие зарплаты сотрудников;
- то же самое касается страховых взносов за сотрудников компании: теперь они будут составлять 7,6% вместо привычных 15%;
- IT-компании также освобождаются от плановых проверок до конца 2024 года, а значит, и от возможных штрафов;
- планировать будущее становится выгоднее: теперь IT-компании могут взять льготный кредит со ставкой до 3% на новые проекты и разработки.
Государство стремится поддержать IT-отрасль в кризисное время по двум причинам. Во-первых, чтобы избежать оттока человеческого капитала из страны, а во-вторых, чтобы после кризиса IT-компании продолжали приносить доход в бюджет государства. Для получения льготы компании должны соответствовать некоторым требованиям — например, по численности работников или доле продаж собственного программного обеспечения в выручке. Это необходимо для того, чтобы льготы получали действительно настоящие IT-компании.
Анастасия Боровых, юрист
Упрощённое трудоустройство для иностранцев
Вышеперечисленные плюшки распространяются на граждан России, но государство позаботилось и о зарубежных специалистах: теперь российские IT-компании могут трудоустраивать иностранцев без специального разрешения от центра занятости, а самим иностранцам больше не нужен трудовой патент или разрешение на работу. Ещё одно преимущество — это условия проживания. Иностранным айтишникам больше не нужно иметь разрешение на временное проживание — можно сразу подаваться на российский ВНЖ.
IT-сфера со всеми её плюшками намного доступнее, чем кажется. В онлайн-школе Skysmart Pro ребенок научится создавать реальные приложения и игры, из которых соберёт портфолио, прокачает свою компьютерную грамотность и поймёт, что гаджеты можно использовать не только в своё удовольствие, но и с пользой.
Переходите по ссылке, чтобы записаться на бесплатный вводный урок в Skysmart Pro. Пускай именно он станет первым шагом к будущей профессии или полезному хобби.