Ещё лет 5 назад мы не обращали внимания и не придавали большого значения такому новомодному термину, как "фрилансер". Но в настоящее время оно давно перестало быть экзотикой. Куда ни глянь кругом одни фрилансеры и блогеры.
Но блогеров сегодня мы не будем трогать, а поговорим немного о фрилансерах. Они же самозанятые, как вы наверное, уже догадались. В одной только Москве уже зарегистрировано более миллиона плательщиков налога на профессиональный доход. Так почему же это так популярно в нашей стране? И вообще, кто эти люди и чем занимаются?
В качестве самозанятого может зарегистрироваться практически любой специалист в сфере курьерской службы, ремонта и строительства, индустрии красоты, домашних кондитерских и швейных мастерских, репетиторства или копирайтинга, а так же аренды жилья. Единственное ограничение - это нельзя продавать товары чужого производства, то есть открыть в статусе самозанятого магазин не получится.
Главная задача этого механизма состоит в том, чтобы вывести из тени тех, кто раньше не платил никаких налогов, то есть работал неофициально. И вот с 1 июля 2017 года было предложено платить хотя бы минимальный налог: 4% на доходы от физических лиц, и 6% – от юридических. Это оказалось эффективно. И что самое интересное, фрилансеры не спешат вернуться в найм даже при снижении доходов, благодаря свободному графику работы. Можно работать где угодно и когда угодно. Вы сами устанавливаете свой рабочий график.
Механизм самозанятости оказался удобен не только для исполнителей, но и для нанимателей. Выгода нанимателя очень проста: если при найме физического лица работодатель вынужден закладывать в оплату 13% НДФЛ и еще порядка 30% прочих налогов, то при найме самозанятого, эта необходимость исчезает. Налог составит всего 6% и оплатит его сам работник.
Но есть и минусы работы в статусе самозанятого. Такой найм не подразумевает ни официального статуса, ни оплаты больничных, ни отпусков, ни иных социальных гарантий. Поэтому распрощаться с самозанятым могут в любой момент, оплатив ему только тот объем работы, который был выполнен. Однако точно так же – в любой момент исчезнуть, не объясняя причин увольнения и не отрабатывая положенные 14 дней – может и сам работник.
Подводные камни такой схемы сводятся к тому, что никто и никому ничего не должен. В прямом смысле значения этой фразы.
Спасибо большое, что читаете! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!