Наиболее полный глобальный анализ гендерного неравенства в оплате труда в секторе здравоохранения и ухода показывает , что женщины сталкиваются с более значительным гендерным разрывом в оплате труда, чем в других секторах экономики, – ВОЗ. (https://www.who.int/ru/news/item/13-07-2022-women-in-the-health-and-care-sector-earn-24-percent-less-than-men)
В докладе говорится о том, что разница в оплате труда мужчин и женщин составляет примерно 20%, а с учетом таких факторов, как возраст, образование и рабочее время, она увеличивается до 24%. Это свидетельствует о том, что женщины получают более низкую заработную плату с учетом их профессиональных качеств, чем мужчины.
Большая часть разрыва в заработной плате не поддается объяснению, возможно, из-за дискриминации в отношении женщин, которые составляют 67% работников здравоохранения и социального обеспечения во всем мире. В докладе также отмечается, что заработная плата в секторе здравоохранения и социального обеспечения, как правило, в целом ниже, чем в других секторах экономики. Это согласуется с выводом о том, что заработная плата зачастую ниже в секторах экономики, где преобладают женщины.
Без цензуры мы публикуем у себя в Телеграм-канале!
Еще от Аммиак: