Няня — человек, которому доверяют самое ценное в жизни — своего ребенка. Поэтому к собеседованию с няней нужно основательно подготовиться и составить список вопросов, которые позволят понять, подходит вам этот человек или нет.
📚 Давно ли вы работаете няней? Кто может дать вам рекомендации?
В нашей стране нет специальных учебных заведений, которые готовят нянь, или сертификатов, подтверждающих их квалификацию. Поэтому определять уровень профессионализма кандидата приходится самостоятельно. Рекомендации — лучший помощник в этом процессе. По ним хоть в какой-то степени можно оценить качество претендента.
Тем не менее, даже если няня приходит по рекомендации, с ней обязательно стоит проводить собеседование. Восторги других людей не означают, что этот человек подойдет именно вам.
🙄 Какие сложные ситуации возникали на вашем предыдущем месте работы? Какие вы допускали ошибки?
Не бывает людей, которые никогда не допускали ошибок или не попадали в спорные ситуации при взаимоотношении с другими. Главное, чтобы человек мог признать свои промахи и найти верный путь решения проблемы.
Не стоит доверять кандидату, если он говорит, что никогда не ошибался. Скорее всего, такой человек слишком скрытный и не откровенный. Согласитесь, не хочется, чтобы от вас скрывали какие-либо происшествия, произошедшие с вашим ребенком в ваше отсутствие?
👱 Есть ли у вас дети? Расскажите подробнее о вашей семье.
Этот вопрос позволяет прояснить сразу же два момента:
- есть ли у няни семейные обстоятельства, которые могут мешать работе;
- какие взаимоотношения существуют в семье кандидата.
Даже если няня захочет скрыть какую-то информацию о своей семье, неискренность будет сразу же видно. Как и искреннее теплое отношение к своим родным и близким.
🚀 Согласитесь ли вы на командировки?
Этот момент также следует уточнить с самой первой встречи. Вероятно, вам понадобится отправить детей на дачу или в отпуск. В этом случае иногда требуется сопровождение няни.
🛴 Как далеко вы живете?
Желательно, чтобы няня жила не далеко от вашего дома. Это позволит ей быстро приехать, в случае возникновения непредвиденных ситуаций. Не стоит нанимать человека, если на дорогу до вас у него будет уходить несколько часов.
❓ Ситуационные вопросы
Это вопросы, которые описывают ситуации, возникающие в вашей семье. Няне придется встречаться с ними постоянно, поэтому важно знать, как она себя будет вести. Это позволит определить, подходит вам сотрудник или нет.
Например, ребенку не нравится одеваться. И, собираясь на прогулку, он плачет и просит пойти в легкой кофте вместо куртки. Как вы поведете себя в такой ситуации? Ответ на вопрос покажет, сходятся ли ваши понятия о воспитании детей.
👆 Вопросы типа: «Как вы думаете, почему…»
Вопросы такого типа дают возможность узнать настоящие мотивы и внутренние убеждения кандидата. Например, если спросить няню как она относится к физическому наказанию детей, она определенно даст отрицательный ответ. Если же переформулировать вопрос и спросить: «Как вы думаете, почему родители иногда применяют физическое наказание?», кандидат вынужден будет порассуждать на эту тему.
Не стесняйтесь задавать самые непредсказуемые вопросы. Это позволит понять, как человек реагирует на непредвиденные ситуации и покажет его истинные мотивы. А какие еще вопросы стоит задать на собеседовании с няней?
#школьное образование #учеба #образование #обучение детей #школа #дети #детииродители #полезные советы