Доброго дня, мои дорогие читатели. Сегодня хотелось бы с вами поговорить об планировании отпуска.
Мы долго готовимся к нему. Ну как долго. В моей например организации примерно в октябре или ноябре начинают спрашивать: " Когда бы вы хотели пойти в отпуск?" .
Отпуск у нас 2 раза по две недели. Мне очень охота отдохнуть летом, а вторая половина не очень интересна, т к ассоциации с отпуском именно летом. Это мой "тараканы". Или не только?
Есть ещё один фактор, то что летом нет больших выходных, например как в мае или январе.
Новогодние праздники плавно перетекаю в 23 февраля, далее в 8 марта, а там уже и рукой подать май. И эти праздничные выходные дают немного времени набраться сил, побыть с семьёй, выспаться и так далее.
И вот проходит май, он нас так сильно расслабляет (огороды, поездки на природу, шашлыки). Как правило получаются короткие рабочие недели. Все на позитиве и расслабоне. И на этом "лафа" заканчивается, а на горизонте ещё максимум 12 июня. День России прошёл и всё. 4 месяца у нас нет ни одного праздничного выходного.
Из - за этого хочется немного отдохнуть, на мой взгляд это июль или август. Почти во всей стране устанавливается благоприятный климат. Хочется отдохнуть, побыть с семьёй съездить с ними куда - то. Ну или в конце концов решиться на ремонт.
Теперь смотрите. Самыми выгодными в плане начисления отпускных будут: август (23 дня); сентябрь (22 дня); декабрь (22 дня); июль (21 день).
Но в декабре я сомневаюсь, что многие позволят его себе взять. Конец года, квартала и всё возможные варианты отчётов.
Если у вас есть возможность выбора, то вы обязательно возьмите эти месяца. Как правило по две недели может каждый сотрудник в небольшой фирме уместиться в эти месяца.
Но самое главное, когда вы планируете свой отпуск, вы сразу настройтесь, что от него вы возьмите все 100% позитива и отдыха. Не важно где его вы проведёте, решите для себя: "Я в отпуске отдохну!"
Я вам всем желаю удачного отпуска. Зарядитесь в нём энергией и позитивом. Что бы вам хотелось не просто идти, а летели на свою "любимую работу".