Прекрасный уголок нашей страны, жемчужина Поволжья, со своей самобытной культурой и великолепной природой.
В Чебоксарах прошло выездное заседание Комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Палаты молодых законодателей при Совете Федерации. Оно было посвящено устойчивому развитию сельских территорий, мерам государственной поддержки молодых специалистов и снижению налоговой нагрузки для социально – ориентированных предприятий.
Выбор места проведения встречи был неслучаен. Агропромышленный комплекс Чувашии за последние годы добился стабильных результатов. Сельскому хозяйству в республике оказывается беспрецедентная поддержка. И в этом мы смогли убедиться, побывав на нескольких предприятиях региона (об этом мой следующий пост).
Заседание нашего комитета получилось очень продуктивным. Я считаю, что такое профессиональное общение – это хорошая возможность услышать мнения и представить инициативы, которые будут проработаны и воплощены в жизнь в интересах развития АПК.
Модератором круглого стола стал Председатель Комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Палаты молодых законодателей Владислав Попов. Вместе с коллегами мы обсудили актуальные вопросы в сельскохозяйственной отрасли.
В настоящее время очень многое делается для развития АПК. Но есть определенные проблемы, над которыми необходимо работать, и я рада, что нам, молодым законодателям, предоставили возможность обратить на это внимание.
В частности, мной был поднят вопрос о снижении налоговой нагрузки при предоставлении бесплатного жилья и питания сотрудникам предприятия на селе. Ни для кого не секрет, что привлечь молодых специалистов на село – крайне сложная задача. Большой минус – отсутствие жилья и инфраструктуры.
Сельхозтоваропроизводители и ответственные руководители хозяйств сталкиваются с проблемами действующего налогового законодательства. А именно с тем, что бесплатное жилье и питание признаются доходами и включаются в общую базу для исчисления налога на доходы физических лиц. Соответственно либо сотрудник, получающий жилье и питание, должен платить налоговые отчисления, урезая свою зарплату. Либо предприятие взять на себя эти дополнительные расходы.
Например, мы в СЗАО «СКВО» социальными вопросами занимаемся давно и комплексно. Для нас важно, чтобы сотрудники жили и трудились в комфортных условиях. Поэтому мы построили и свой детский сад, открыли фитнесс – зал, аптеку. На регулярной основе помогаем школьным и лечебным учреждениям, оплачиваем практику всем студентам, обеспечиваем их бесплатным жильем и питанием. Новым специалистам предоставляем уже обставленные мебелью дома. В общем, стремимся сделать жизнь на селе привлекательнее, мотивируем молодёжь работать в сельской местности.
Я считаю, что при таких обстоятельствах существующую налоговую нагрузку избыточной, малоэффективной и препятствующей развитию сельских территорий, привлечению молодых специалистов на работу в сельхозпредприятия. Поэтому я предложила внести изменения в несколько статей налогового кодекса РФ. Благодаря этому, повысится привлекательность работы в АПК. Такие корректировки позволят нарастить объемы сельхозпроизводства, возродить жизнь на селе, а дополнительные рабочие места стать источником пополнения бюджета.
Мою инициативу горячо поддержали коллеги. Хотела бы выразить огромную благодарность им за это, а также за понимание жизненной необходимости решения этого вопроса.