По мнению КС РФ, практика заключения с ППС трудовых договоров на учебный год или учебный семестр:
⛔️«значительно ограничивает таких работников в осуществлении конституционных свобод научного творчества и преподавания и предоставленных им законом академических прав и свобод»,
⛔️«…лишает их возможности реализовать в полной мере свое конституционное право на отдых»,
⛔️«… создает непреодолимые препятствия для формирования непрерывного стажа педагогической работы, необходимого для реализации … трудовых прав и профессионально-квалификационных возможностей, в частности права на длительный отпуск сроком до одного года…, на присвоение ученых званий профессора и доцента»,
⛔️« не способствует повышению престижа педагогической работы … и притоку в высшую школу молодых квалифицированных кадров, которые естественным образом заинтересованы в стабильных трудовых отношениях, позволяющих обеспечить долгосрочное планирование своей жизненной траектории – как личной (создание семьи, приобретение жилья, в том числе с привлечением средств ипотечного кредитования и др.), так и профессиональной (включение в профессиональное сообщество, подготовка кандидатских и докторских диссертаций, участие в долгосрочных научных проектах, поддержание высокого профессионально-квалификационного уровня, карьерный рост и т.п.)."
⚠️«Подобная ситуация не может быть признана допустимой в контексте конституционных предписаний о справедливости, равенстве, верховенстве закона, правовом и социальном государстве, в котором одним из необходимых условий обеспечения достойной жизни и свободного развития человека является стабильная занятость, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, определяют смысл, содержание и применение законов, а также гарантируется уважение человека труда и самого труда»