Для работников с низкой зарплатой НК РК предусматривает льготу по обложению ИПН –они имеют право на применение 90% корректировки налогооблагаемой базы по ИПН. Можно ли такую льготу применять одновременно у двух работодателей, если в обеих организациях у работника зарплата невысока и не превышает 25 МРП в каждой? Или корректировку, по аналогии с большинством налоговых вычетов, можно применять только у одного работодателя?
Обратимся к НК РК.
Согласно п.1 ст.353 НК РК сумма дохода работника, подлежащая обложению ИПН, определяется как начисленный доход минус корректировки согласно п.1 ст.341 НК РК, минус налоговые вычеты согласно ст.342 НК РК.
Согласно п.1-1 ст.353 НК РК рассчитанная сумма облагаемого дохода уменьшается на 90%, если начисленный доход не превышает 25 МРП. Ст.353 НК РК не содержит оговорки, что корректировку допустимо применять только у одного работодателя. Критерием применения является только начисленный доход. Таким образом, если и в той и в другой организации сумма начисленного дохода не превышает 25 МРП в месяц, то по обеим местам работы можно применить 90% корректировку по ИПН.
Если вам требуется консультация опытного бухгалтера, налогового эксперта или юриста, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
А для расчета сумм налогов и соцплатежей с зарплаты работников воспользуйтесь нашим бесплатным Калькулятором.
Перевод денег со счета ИП на личный счет: облагается ли ИПН?