Когда пишешь резюме: добавлю, что я коммуникабельный и стрессоустойчивый. Видел это в примерах – должно сработать 🤔
Когда рекрутер читает резюме: 10 стрессоустойчивых кандидатов, 1 коммуникабельный и ни одного, кто раскрыл бы это на рабочих задачах 😐
Это пример того, как важно, чтобы резюме было убедительным и соотносилось с ожиданиями рекрутера. Вместе с hh.ru разбираемся, как этого добиться, чтобы получить работу мечты.
1. Поймите потребности работодателя
Для этого изучите текст вакансии. Представьте, что это чек-лист работодателя под названием «идеальный кандидат». Пройдитесь по нему и отметьте то, что умеете. Вынесите это в резюме. Так вы покажете: у меня есть знания и навыки, чтобы выполнять задачи, которые вы мне поставите.
Резюме под каждую вакансию придется чуть-чуть переделывать, но это нормально. Помните, что один и тот же опыт может быть уместен для вакансии Х и неважен для вакансии Y. Да, обидно, когда хочешь рассказать про выполненный план по продажам, а устраиваешься на должность педагога. Но это не так важно, как тренинг по обучению отдела, который вы проводили.
2. Пишите о достижениях конкретно
Это значит, что не надо описывать рутину: «анализировал конкурентов», «работал с клиентами», «нанимал новых сотрудников». Надо приводить конкретные факты 👇
● «За два месяца привлёк пять крупных клиентов и увеличил оборот компании на 40%» (менеджер по работе с корпоративными клиентами).
● «Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с мотивацией и вовлеченностью сотрудников» (HR-менеджер).
● «Вывел на рынок новый продукт, который помог заработать компании 200 000$ за полгода» (продакт-менеджер).
Так убедительнее, потому что вы показываете, какую пользу принесли на прошлом месте работы (а значит, сможете повторить на новом).
3. Не используйте клише
«Коммуникабельность», «ответственность», «инициативность» — на такие слова в разделе «О себе» рекрутеры не обращают внимания. А все потому что они есть в каждом резюме. Подобные стандартные качества не дают реального представления о вас.
Вместо этого возьмите 2−3 своих качества, которые считаете важными, и расскажите, как они пригодились в работе. Например, вы правда коммуникабельный человек. На прошлой работе вам доверяли самых сложных в общении клиентов и сделки проходили успешно — это отличное подтверждение.
4. Указывайте хобби, если это плюс для работы
У каждого рекрутера свое мнение, нужно ли указывать хобби. Но вряд ли кто-то будет спорить, что хобби могут быть полезными для работы. Такие можно смело указывать в резюме. Например, каждую зиму вы катаетесь на сноуборде, а летом — на горных велосипедах. Для вакансии «редактор» это вряд ли что-то даст, а вот если вы устраиваетесь продавцом в спортивный магазин — однозначно.
5. Обратитесь к эксперту, который поможет составить резюме
Может показаться, что написать резюме – легко. Но даже если вы переходите на ту же самую должность в компанию примерно того же уровня, выгодно отразить свой опыт может быть непросто. А если вы меняете профессию или хотите устроиться в корпорацию, где большой конкурс среди кандидатов, помощь точно не помешает.
Можно обратиться к экспертам, которые помогут составить резюме. Да, такие есть. На hh.ru это карьерные консультанты, которые проработали в HR 10+ лет и составили больше 100 000 резюме. Они знают, на что смотрит работодатель, и готовы помочь вам.
Вот как это работает:
- вы созваниваетесь с экспертом, обсуждаете желаемую должность и текущие навыки;
- эксперт упаковывает ваши знания и умения под требования компании, чтобы резюме зацепило работодателя.
Дополнительно можно заказать сопроводительное письмо и получить консультацию по поиску работы. Вы узнаете, что делать после того, как ваше резюме одобрили и позвали на собеседование.