11.03-12.08
一
11.3-11.17
2019年11月13日中午，我从深圳到达了广州开启了新的一轮面试和求职。短短三天的时间一共面试了6家处在不同地区、从事不同行业的公司，在这里我还是把这6家公司的面试情况写出来，供即将求职或者说打算转行的看官一个不准确的参考。
1，消防安全公司的行政助理。工作十分轻松和简单，基本就是每天打打电话，做做文件，没有业绩压力，也没有对能力有什么要求，而且一般对接的单位还都是国企和正负部门，因此休假制度一般也是这些事业单位同步，885的双休生活，一个月还能5000-6000，如果从养老和混日子的角度上说，这是非常完美的工作。但是这种钱多活少压力轻的工作一般都是“一个萝卜一个坑式的”萝卜招聘、为广州本地人准备的，外地人不具有任何优势，而之所以每天能有很多人来面试，仅仅是人事刷绩效罢了。（这个公司的人事主动在招聘app上给我发来消息邀请我去面试，去了后还说对我很满意，要领导来复试，其实那只是她出去走一圈罢了，根本没有什么领导和复试）
2，4399游戏公司的俄语客服/运营。游戏公司也属于互联网公司，因此互联网公司所具有的一切缺点在游戏公司中都是有的，比如996的工作制度，比如034（对年纪极其不友好，青春饭），比如压力大等等。但是互联公司最好的地方“工资高”这一点，在很多游戏公司都见不到，比如这个4399游戏公司就是如此。我去应聘的这个岗位就是一个工作时间长、压力大、可是钱给的又不多的公司，而且在面试中也能很明显的感觉到这个公司的管理和组织架构有点混乱。（在面试的时候和其他面试者聊天，也得到了有意思的信息。比如一个画师聊天，她就告诉我给游戏当原画师不仅是吃青春饭，更是“临时工”，当一个游戏项目要结束时，基本也就是他们辞职走人时，这个我觉得更惨。和一个搞游戏后台的程序员老哥聊，他告诉我，游戏行业这几年总的来说不景气，国家打压的厉害，而且自己的工资也是一年比一年缩水，不如前几年赚得多的了）
3，领先未来线上物资采购公司的运营助理。因为忠央八项规定等严格措施，导致事业单位和正负在物资采购这方面越来越透明，因此也就出现了这种专门做正负和果企生意的线上采购平台，可以说只要一天这个郑策不变，这种公司就一天有钱赚。我去应聘的是“运营助理”这个岗位，其实“运营助理”只是个名头，其真正的工作内容就是个干杂活的，什么活都干，工作很辛苦很忙。这个岗位的特点就是钱给的是普通水平，但工作有点忙。这家公司总部在北京，只是因为在广州也有项目因此在广州开了个店，领导都是操着京腔的北京人，这令我很是反感。
4，积木搭建师/构造师。字面意思，乐高式积木的搭建师/构造师，用“师”字来修饰是抬举了，实际上就是拼积木的工人，和在工厂流水线的工人一样，只是做着重复性机械劳动，没有什么技术含量，也没有什么上升空间（这个甚至连证都没得考），给的工资也就仅仅是够糊口（工厂当工人还能包吃包住呢）。
5，电影院管培生。说白了就是电影院的经理助理/实习经理。在电影院工作应该是服务行业里门槛最低、套路最简单、最稳定的了，因为这个不会让你30岁失业，也不会有繁重的体力活，更不会有长时间的熬夜，也不会面对太多素质低下的顾客。首先是基层干起，从收银员检票员开始，最后到经理。这种“最舒服的”服务业也有短板，首先是全年无休，即便是过年也是如此，其次就是工资水平低，就算混到了一个影院的经理，一个月也就6000左右，其实服务业大都如此，一个小餐馆的店长，零售业店的店长，其工资水平也就6000-8000，而这个是互联网行业可以轻松达到的，但这些服务业的工作强度不见得比互联网比多少。我个人的感觉是，像酒店、影院这种服务业是中国社会当下的“保护网”，只要具备最基本的劳动能力，就算到了50岁也可以去这些地方当个服务员清洁工为生，这种工作适合在本地干，去大城市干这种活就是给别人当柴火燃烧自己了，划不来。
6，师德皓成人自考大教育机构的教务运营。一个面向成人（也可以是未成年人）提升学历的教育辅导机构，因为运用网络授课这种形式，也算是半个互联网公司。所谓教育运营，就是一个“网课班主任”+“直播超管”，平时在线解答下学员的疑惑，就和班主任一样，遇到上课的情况就跟着网络直播做超管，维护直播间秩序，平时再向学员打打电话回访，或者是策划下主题班会之类的东西。这份工作的好处是难度低，上手快，而且没什么业绩的压力，但是坏处也和所有互联网公司一样：单休，工作时间很长，加班严重，并且工资并不高，仅仅是够糊口。
从我个人的取向来说，我是想去消防安全公司的行政助理/领先未来线上物资采购公司的运营助理的，因为这两个工资给的最高，并且从日后发展前景和短期工作经验来看都是不错的，但很遗憾不同于深圳我全收到了offer情况，这两个公司最终都没有要我，而其他的我又实在不想去。在所有希望都落空的情况下，最终只有师大教育向我发来了offer，虽然这个并不是最优选项，钱少还上班时间长，但是我可以借此机会自己免费学习一门新的专业，已经决定了转行和放弃俄语，也因此我觉得还是挺不错的，因此最后我选择也只能选择了师大教育这个公司。（虽然后来才知道和我想的不一样，后文会详谈）
之所以最终选择入职师大教育这家公司，另一个原因就是面试我的人事助理博文是海南三亚人，我靠着这层“老乡”的关系和他套了下近乎，同时他是个萌豚、憨憨二次元（就是那种“呐呐呐”的），他之所以喜欢“二次元”我觉得很大程度上是因为他有一个lo娘女友；我告诉他我也玩逼站，还是个小up主后，更加开启了话题，才发现他对淫梦、哲♂学、杰学等都有研究，这更是进一步拉近了关系。当时的我看来，能有这样一个说得上话的人也是我入职这个公司的一个加分项。
2019年11月17日，我在林队的陪伴下，找到房子并且租了下来，那个时候经过了毕业季，没什么好房子了，我最终选择了一个离林队很近的地方，虽然那里终日不见太阳，十分阴暗，但是在当时的环境下我没有其他更好地选择。我自以为将要开始新的生活的，走出这一段的低谷，然而实际上这只是更低的低谷的开始。
二
11.18-11.28
2018年11月18日，我正式开始了我人生的第五份正式工作——教务运营。这一次我再也没有了之前的自信和沉稳，虽然外表上还是依旧那么平静，可是心里却是深渊一般的没底，不仅是因为这个是全新的领域、和我专业一点关系都没有，也是因为经历了一连串的挫折和打击后心态越来越差。可能是因为在面试的笔试过程中文字组织能力表现的不错，我被分到了汉语言文学专业的小组中，由一个长相酷似方脸版的“观 月 雏 乃”负责培训我，她是汉语言文学的组长，从面相上看是属于那种严厉刻薄的女人（在之后的交流中也确实如同面相所反映的那样）。{因为拍摄过吃shi的片子，观/月/雏/乃也被称为愤（和谐）皇后，因此下文一律用愤皇后来指代这个组长}
在这个公司上了第一天班后，我就感到了强烈的不适：首先是公司内悬殊的男女比例，达到了和西外相似的1:7、1:8，我们部门的大小领导无一例外的都是女人，而且是和我同岁、刚毕业没一两年的女人，她们也和所有女人一样肤浅、无知而又充满浪漫主义色彩，决策和判断时带有强烈的主观意愿，平时在交流和工作中依旧带着“稚气”和“小公主”的格调（比如工作群的命名就很嘤嘤嘤），而男性也全部都是娘炮，每天和女同事互称姐妹，这些都令我十分厌恶，难以融入其中；其次就是年龄的代沟，以我为代表的95后基本上是我们部门最老的一批人，其他人大都是97-98的，即便我和他们年级上差着仅仅是两三岁，但是在平时的交流中却已经产生了难以逾越的代沟，以至于我在我们部门再找不出第二个能和我有的说的同龄人；第三就是地域差异，尽管和这个公司是一个总部在武汉的公司，但广州分公司这边的员工基本全部都是广东人，广东省外的人非常少（忽略不计），像我这种外表上不像南方人口音上也不像南方人的，在这里基本上就是异类，因为口音和地域不同的亲疏远近，在这家公司可以十分明显的看到（广东省内部还有潮汕，广州，雷州湛江的“派系区别”），我甚至认为这家公司能录用我这个“大龄非广东人”纯属是因为我的一本学历和字正腔圆的普通话，对于广东户籍的人来说，二三本的学历、差不多能听的广普也就够了（后面根据我的了解，事实也是如此）。
这是我在广州这个一线城市混一年多以来，遇到的第一个“粤味”十足的公司（其他公司都是外地人居多/外地人本地人参半）。
虽然这些差异令我个人感到不适，但是这群广东同事们对于我的年龄、地区等却丝毫不以为然，对我十分热情，至少我是丝毫没有在这群年轻人身上感受到“排外”的气息，这是令我感到震惊的。实际上，就算除去我的个人遭遇，我通过我个人的观察和所见所闻，我认为广东人对外的包容度还是非常大的，而且和这群人相处起来也觉得舒服不少（何况这群年轻又外向的女同事长得还挺不错），商业文明下的熏陶和沿海开放的地理位置，令这里的居民为人处世十分客气和谦逊。当然我也认为，这是基于经济高度发达和快速发展、城市化进程下的必然结果，就像人们对待东北的态度一样，在计划经济年代的东北是亚洲第二个工业化的地区，那时候的人口素质和现在衰落后的人口素质的差别，更多的是经济层面的区别所导致的。
我的岗位叫做教务运营，每天主要的工作内容其实是在网络上解答学员的疑问，但是愤皇后和给我分配的那个师傅给我安排的工作，每天基本上就是向新学员打电话确认情况和做文件，其他业务也就仅仅是蜻蜓点水一带而过，或者压根就没怎么教，我自己并不知道这是“培养计划”还是说公司内部管理混乱。眼看着培训期一天天的过去，师傅和组长既不怎么教我新的内容，我自己也因为他们分配的繁忙任务没有时间去主动询问。
在这期间发生了两件事，我认为这两件事直接影响到了我最终被劝退的结果。
第一就是在第五天的晚上，愤皇后主动给我发来消息，询问我这几天在公司的感觉如何，在回答到和同事之间的关系问题时，她主动提出，认为我和同事关系处理欠佳，融入不深，交往不密；虽然我自己也知道自己是慢热的人，并不会一上来就和同事掏心窝子相处，但愤皇后所谓的“融入不深”是指和他们一起中午吃饭聊天，平时一起上厕所。这显然是我不能接受的，因为和他们一起吃饭我根本吃不饱（我试过一次），而且自己更想要休息，并不想把宝贵的午休时间用到和他们聊天上，这是我“吃饭”和“睡觉”的基本生理需求决定的，而不是我性格问题；我也同事向愤皇后卖惨，说自己每天工作很多，而且都是需要集中注意力的那种工作，平时也根本没有闲心和同事聊天，我说的这些理由令她丝毫没办法反驳，我为了给她一个台阶下，也就和她直说了自己不善于和女性交往，对于我这回答她也没说什么（后来我才知道这是重要原因，因为她就是女的，这么说等于是告诫对方“我在这个女人多的集体里面难以沟通”）。第二件事就是一个策划的反思会议。我们小组搞了一个策划，号召报名学员主动学习的鸡汤励志班会课，但是效果很不好，直播那天只有不到40个人观看，对于有着几千人报名的总量来说这个是少得可怜了——但这也很正常。就算是正课，学员看直播的数量也就才10%不到，更何况这个和正课无关的鸡汤班会课了。在反思会议上我也直接说出了我的这个观点（而且我并不是第一个说出的，是另外一个女同事先提出来的）；我自认为我的这个观点符合客观事实和唯物辩证，是可以触及问题本质有一定深度，但是我搞错的一点就是，这个“反思会议”其实并不是反思这个策划，而是“让员工自己反思”的会议：说白了，这就是个很弱智的策划，是一场必然低收益的活动，这完全是出于组长脱离现实的拍脑袋决策，可是愤皇后自己并没有发现（也不愿意承认）这一点，固执的以为只要宣传做得好，收视率也能提高，所以让我们反思自己做的有什么不对。而我直接说出了事情的本质当面打脸，无疑让她很不舒服，这件事也成为我日后被劝退的一个重要因素。
文字写到这里，各位看官有没有感觉这是一种似曾相识的感觉呢？这和大学的学生会像极了，处理问题并不是以实际情况和经济利益作为出发点出发，而是以自己“前辈”的身份，用主观喜好来评判问题；在简而言之的概括来说，就是：以满足领导的虚荣心和成就感为目的，而不是以赚钱为目的。无论这次主题班会的好坏与否，其实都不会从本质上影响到我们业务的退费率，这么做也无非就是愤皇后等小领导的个人主观意愿罢了。无论是愤皇后，还是我的这群同事，都是刚毕业一年左右的学生，他们也没有我经历的事情多，社会经验和社会认知少，因此还保留了大量学生时代的思维模式和行为处事（你见过哪家公司的员工一起约着上厕所？）。
也因此，我这样一个没有“学生会式学生思维”、也不能和他们这群学生打成一片的“社会人”被劝退，基本是必然事件。退一步说，就算是我在大学，面对学生会这种组织，也是毫不留情的砸场子和挖墙脚，我本来就没有那种思维，也不是那种人，受不了这种环境。因此，职场生涯中又到了爷最喜欢的砸场子环节了，而且这一次，是用绝对“直男”的方式来对待心机“女干部”：在接下来的对局中，我不是司马懿，我是张飞，我是李逵，我是陈咬金，我不和城楼上的诸葛亮演内心戏，直接杀进城门了。
三
11.29-12.02
在培训期的第十天，也就是最后一天，愤皇后在中午给了我一张公司业务相关的试卷，这张试卷是培训期是否通过的重要考核依据之一，下午的时候把我专门叫过去谈话，这次培训期末尾的谈话为我被劝退的事实确定了基调。愤皇后首先是了常规问题和客套话，然后让我自己给自己这10天打个分，我处于保守考虑给自己打了60分，给她解释的理由就是自己工作没有出现过重大失误，但是也不知道自己做的好不好，因此打一个及格分。她对我的评分表示了肯定，但并没有多评价什么，继续问了我对岗位的看法、这个岗位是否符合我的预想。我的回答她，符合我的预想，我认为这就是类似淘宝客服的一个岗位。对于我的回复她非常不满，睁大了双眼否认，首先是否认客服这个说法，她说客服不会主动找学员；我对她说，那不都是套话么，淘宝客服也是那些套话，她听了我的话一时没话说。然后我补充道，我认为这个岗位本质就是销售，因为根本目的就是减少退费率，想尽办法不让/延迟学员退费，学员很多时候都说退款了，人家都把话说道那份上了，要是班主任能这么搪塞么，而且回答问题不正面回答，都是打太极，说来说去也没直接回答学院的问题，这个和我为人不符合。她听了我这个回答后是非常不爽的，她反复强调这是“教务”和“班主任”，而不是客服和销售，她十分执着的认为自己进入了教育行业，可是这些工作内容不就是客服和售后服务么？我都把“老师”这个幌子和遮羞布彻底撕下了，她只是不肯承认罢了。
然后又和我谈了那次鸡汤班会课，我也再次向她直言人少是一定的，正课都没几个人看直播更何况班会课呢，比起之前的部门反思会，这次我更直接和深入的表达了我的看法和我的推论过程；显然我这么做再一次戳到她痛点，我这等于是直接否认了她们的策划，并且是有理有据的否认，她甚至无法反驳。在我看来这种自欺欺人的行为是荒唐的，本来点子就烂，被指出问题了还不承认想要甩锅。女人不仅在日常交往中依靠主观感情，在工作上很多时候决策也依靠主观和感性，只从“满足自己的心理安慰”出发而忽视客观实际（我妈也是这种典型人物）。也不知是因为被我现实打脸后的气话，还是早有预谋的真实，她向我直言对我失望：不主动去学习新的业务内容，对于她的指责我很不理解，培训是公司安排的，每天的工作内容也多，根本没时间开展新业务，而且我又没偷懒。她没话说，又说觉得我很有想法，可是工作中看不出来，以至于有些问题还要问她，这令她很失望；对于她的这番言辞我是很震惊的，她明明知道我干的活都是一些机械性的重复劳动（就是打电话核实情况和做文件），都是走流程的工作，不可能在这些程序性上的工作上“有创新”；而且在工作中不懂就问很正常，就算我装懂表现的很厉害，出了岔子不还是同事擦屁股，这是幼稚的行为。我把我的不理解直接表达出来给她了，她无法反驳，但却在文字游戏上和我最后争执起来（我现在回想她当时是强忍怒火的）。谈话进行到那一步，我其实已经发现了从一开始她就是来给我找茬的，但是无奈她找茬的水平实在不高，都被我一一打脸而无法反驳。而我在最后又追问考核结果，她虽然很不爽，但是在一开始已经肯定了我自己给自己“60分”这个及格分的评价，因此即便被我摆了一道也不能怎么恶心我，只能说“我会向主管反应，后续主管还会找我聊”。
现在回想起来，那次我和她的谈话中，我确实令她不舒服，但是就算我违心的迎合了她，从后面的谈话内容也可以很明显的看出，这次她就是来找我茬的，我的软弱和退让对于最终的结果没有任何影响。
就在她找我谈话的那天晚上下班时，我发现我的签到表没有了，这一下就引起了我的警觉（因为签到表不写好就意味着我上班的证据没有了，到时候可以用这一招在工资上恶心我），我第一时间向面试我的那个“二刺猿”HR博文询问情况，我觉得他完全可以给我用一句话解释清楚，但是他还专门发了一个他和前台的聊天记录截图给我，告诉我这是那个前台小妹不知道情况自己收起来了，这更是引起了我的警惕（欲盖弥彰的动作太明显了）。更可疑的是，第二天早上我去签到的时候，签到表还是没有的，这次我是当面问他的，他一脸茫然的表示自己也不知道，立马起身给我去找，但他自始至终没有直视我的眼睛（很明显的说谎行为）。在那个时候我意识到，我被劝退是必然结果，现在已经开始用这些手段搞我了，也因此在下午和主管的谈话时，我丝毫没有顾忌了，火力全开和她们对线。
下午主管找我谈话的内容几乎和愤皇后的一模一样，而我也像上一次那样如实回答，她也做出了和愤皇后几乎一模一样的回答和表情，特别是在提及班会课的时候，她的表情更加扭曲、五官更加的痉挛（明显不服，强忍怒火），只是她的情商比愤皇后要高一点。在谈话快结束的时候，她也直接向我发出了最后通牒，但是很委婉，我不给她绕弯子的机会，直接摆明了说“虽然我能力够，也愿意，但你们觉得我不适合就直说，没必要相互恶心”，我和她都是成年人，明白了各自话中的含义；因为那天是周五，主管最终让我周一周二给她答复，并且提出了“延期培训”这个方案。我当时很爽快的就答应了，但是答应后很快就后悔了，因为我发现，这个“延期培训”很可能是个坑：根据培训协议，培训期放弃是我的责任，要扣除培训费500元，而我培训期的工资也就一天50，10天算下来正好500，她们完全可以用“延期培训”这个操作来说我自己放弃了培训，违约、要交培训金，从工资里面扣，最后一分钱也不给我。那个周末我过得异常忐忑，一直在思考可能碰到的情况和相应的对策。
出乎我预料的事，事情比我想象的要简单得多。周一下午快下班时主管和愤皇后一起找我谈话，我直接向她们摊了牌，表明了对“延期培训”这个套路的担忧、签到表消失的疑惑，和自己不适合、可以走人的真实想法。对于我如此敞亮的回答，主管似乎也松了一口气的样子，用了标准的劝退套话来回应我“我实在是太优秀了，不适合这里”，同时很愉快的表示没有套路，工资照发不会违约。我认为，她说我“太优秀”并不是一句客套话，因为我一个只来了10天不到的新人，一下子就指出了她们那个策划的问题，而且在之后和我的较量中都被我压制（谈话被我说的哑口无言，想在签到表上做小动作又被我直接捅破），显然我在认知水平、社会经验等方面确实比她们强，我的存在让这两个做领导的感受到了威胁，在这样一个天花板极低的小团队内，我必须被清除。值得一提的是，愤皇后全程低着头，不敢看我（估计是我把她的把戏全都识破了）。
当晚快下班时，坐我旁边的同事都知道我要走人的消息了，我原本打算回家后在微信上给每个人发条消息，说些告别的好话，没想到我还没走出写字楼，那些同事先给我主动发消息了，他们觉得我挺好的，也认为我很优秀，呆在这屈才了，对于我的离职也很遗憾；有些同事不知道我离职的原因，因为工资还没到手，我也没把话说死，点到为止（其实大家心里都明白我是被劝退）的。讲真这群同事的举动真的让我感动，非常有人情味，这是我有生以来第一次遇到这样的同事，之前离别时，除非是我给人家送了什么东西，否则人家根本不会主动给我发消息道别和问候。因为这件事，我对广东人好感又一次大大增加。
站在今天回想一下，当初谈话的时候说得那么直应不应该？我是否值得为了这份来之不易的工作而装孙子？理性的思考和分析一下，我做的没有问题，不值得为了这份工作而委曲求全。我原本是为了能进入一个新的行业和领域，借此学习新的知识而来的，可是实际情况却是，我所在的岗位和我能接触到的新知识新信息非常有限，我在这个岗位干个两三年也不见得能接触到核心业务，而且因为繁忙的工作和冗长的工作时间（近乎99/6），我也根本没有时间去学习这些网课。更何况这根本就算不上教育行业，仅仅是一个“互联网信息售卖公司”罢了，之所以能盈利并不是靠售卖“知识”，而是靠售卖“焦虑”和“制造梦想”，靠“冲动消费”来刺激业绩，靠“打太极和心灵鸡汤”来维持业绩，主要的群体就是那群文化水平不高，也不能认清社会现实，还对“阶鸡上升”存有幻想的下层百姓，靠收割他们的智商税维持，当这群低文化水平消费者发现真相后，这些所谓的“班主任”再用答非所问、灌鸡汤、打太极等手段搪塞和拖延，因为对象文化水平不高，因此很好混弄。这根本不是我想要的。（有些信息是我辞职后一段时间，在微信上和同事们聊天才知道的）
而且这份工作工作时间长，任务多，加班严重，全年都很忙，没什么上升空间，给的钱还少的可怜（转正后5000不到），领导还煞笔，因此更没有必要呆下去（可以说仍是一个劳动密集型产业）。
而之所这个公司能运作下去，完全是靠“吃了年轻的亏”：公司内清一色的刚毕业小年轻，啥都不懂，好欺负，学生思维重，而能让他们接受低工资长时间工作的诀窍，就是人际关系，同事之间搞好关系，来淡化工作本身的缺陷，也确实，不止一个人给我说，她早就想辞职了，只是因为舍不得这边的同事，大家玩得很开罢了。当然依靠“人际关系”和“刚毕业时的青涩”很难长久，那些学生总有长大懂事的一天，也因此这个公司更新换代很快，坐在办公室里的，全都是刚毕业的小年轻。
虽然我在这个公司遇到了比较煞笔的领导，但是就日常工作来看也没有什么矛盾，仅仅是和领导观点不和罢了，我并不想挖这个公司的墙角，可是离职后被动技能还是发动了：至少有三个同事将要离职（微信上得知），她们离职的原因不尽相同，我觉得根本原因就是她们“长大了”，明白了工作是为了钱而不是为了感情。
我自己其实还是挺佩服我自己的，用了10天时间基本窥视了一个行业（一种运营模式）的大体状况，在复杂的情况下很快做出了取舍，避免了更大的损失；同时，面对别人设下的套，基本都看出并且用自己喜欢的方法解除……可是这些又有什么卵用呢？还是没捞到钱。
2019年12月2日晚，我的第五份工作以我被劝退而告终，历时12天，比第四份长一点，这也是我第一次被劝退。当我从天河区的壬丰大厦走出的那一刻，心情万分舒畅，就像解脱了枷锁，也像打赢了一场官司。短暂的快感过后，就是长久的失落、挫败感、无奈。对未来新一轮的焦虑，对未来新一轮的恐惧，自己对自己的价值和能力，产生的深深地质疑……束手无力、不甘心的认命。
四
12.02-12.08
丢掉了第五份工作的我再次陷入恐慌和焦虑。我首先去了趟佛山，爽爽得来了一次拳套大宝剑，然后周末时又去中山见了七月。上一次和七月离别时，我本想开口说“希望下一次我们的相聚不是我再一次失业时”，我害怕这个成为flag因此话都到嘴边了我没说出口，但没想到即便如此，这最终还是成为了“flag”（这难道就是命么？）。那一晚我们走走停停，在城市边缘的城中村一条巷子接一条巷子的逛，最后时候不早了，我和七月买了两瓶葡萄酒去宾/馆开fang喝酒聊天，一直喝到晚上3点半。那一夜我和七月聊了很多，从工作到生活，从学生时代的感情史再到对未来生活的规划。面对未来的职业发展规划和人生道路的选择，七月也同样迷茫。除了迷茫，我们也同样感受得到寂寞，无法排遣的寂寞，身边再也没有人可以吹牛逼和喝酒，而且长期来看也不会有，还好我和七月离得近，时不时可以相聚一次（但这也只是暂时的）。当我们谈及女人时，广东地区女孩子的大方、开放、包容、开朗性格和好脾气，令我们两个来自西北、接受北方教育和文化熏陶的人感到震惊，直到我们接触了广东（两广）的女孩子后，才发现原来她们也可以像正常人一样交往，不必做舔狗就可以和她们建立较为亲密的朋友关系。那个时候，当我们再去回看动漫社那些为了博得女人一笑而甘心做凯子当舔狗的哥们时，有一种隔着一个世界的感觉：明明可以不那么做，明明有更好的女人，可是他们一辈子也不会出陕西省，见不到这外面的世界，只能在那里做接盘侠和舔狗来竞争品质很差的xing资源。将这个话题进一步扩展，其实生活也是如此，看过了沿海发达地区的一草一木后，北方和内陆地区的光鲜亮丽就显得没那么迷人了，明明有更好地生活方式，为什么还要向下倒退呢？
酒也不烈，量也不多，可是一瓶葡萄酒下肚后，七月很快就醉了，可能是那天他状态不好，可能是我们买的国产葡萄酒太烂。微醉的七月再一次向我讲起了他学生时代的感情史，在酒后能给我两次提及这个事，说明这件事在他心中的影响是很大的；还没等到我向他讲完我的故事，七月就已经忍不住去厕所吐了。他从2点多一直吐到3点半，最开始还有点意识，到后面就直接睡着在马桶上了（辣鸡酒害人啊），在这期间七月一个劲的向我道歉，说因为自己酒量不佳所以没和我喝尽兴，话也没说完，很是扫兴……这样的话他基本每吐一口都会给我说一句，刚开始我还会回复他说没关系，后来我也就不怎么说了，只是在一旁给他递水和递纸……那是七月第一次在我面前喝大。
那晚七月的所说所做，仿佛就像一两年前的我一样，我在他身上看到了自己的影子：两年前我在图拉师范，也是酒量不及学长，喝到后面自己最先去吐，然后一个劲的说着对不起，虽然学长并没有逼我什么，也没有什么对不起啥的，可是喝醉的我就是一个劲的道歉，生怕给别人添麻烦，我也曾经差点在走廊中睡着；之后回了国，大四的时候在宿舍和舍友喝酒，也是喝到一个劲的往厕所里面跑，一个劲的吐，再到后来去了白俄，和那群国企的领导喝酒，和白俄罗斯朋友喝酒……在那一次中，我终于变成了“学长”，七月变成了我眼中新的画中人，只不过不同于我当时遇到的情况，我是一个“失败”的学长，我也仅仅能在喝酒这一块卖弄一下来满足自己的虚荣心罢了。
就如同之前在莫斯科会见肥猫的感觉一样，甚至是有些嫉妒面前这个和我喝酒的人的，因为他们最终还是找到了一个可以理解他们的人，和这个人喝到醉、倾诉了自己的心事，而我自始至终也没有，没有过这样的人、没有过这样的酒局、也没有过这样的倾诉。我也只能和之前一样，把部分情感写在日志中发表在qq空间上来释怀——有点寂寞，有点苦涩，又有点无可奈何。
第二天早上，七月一直睡到11点才醒。原本的计划是当天下午返回广州（因为周日约了一个女同事吃饭，目的仅仅是想多了解下这个公司），但是不出意外的是，她和所有我遇到中国女人一样，临时放了我鸽子（情理之中意料之内，这才是正常的中国女人）。按理说没有了那个饭局，我可以在中山和七月多玩一天，可是我已经三个月没有任何收入来源了，不愿意再多花钱，因此吃过午饭后，我就去了汽车站返回广州。
焦虑和无奈是如此的忠诚，再回到广州后第一时间迎接了我，我再一次开启了求职之路。
在此，特别感谢仇大，函数，肥猫，七月等朋友在这段时间内对我的支持和帮助！
未完待续
2019.12.12