В этой статье мы рассмотрим способа
Способ 1: доведение ситуации до абсурда.
Один из самых распространенных способов, это доведение ситуации до абсурда его часто используют известные люди при работе с аудиторией, когда хотят уйти от неудобного вопроса.
Пример: Представьте, вы опоздали на важное совещание. Вы заходите в кабинет и ваш коллега говорит вам о том, что вы зачастили с опозданиями. Вы отвечаете:«Да, я часто опаздываю.Однажды даже опоздал на свою свадьбу на 10 дней, но все обошлось» делаете паузу и добавляете:«Это, конечно, была шутка» пример своеобразный, но суть вы поняли.
Способ 2: захват инициативы.
Захватите инициативу разговора и направьте в нужное вам русло. Этот способ кажется немного странным, но вы попробуйте его применить. Вы увидите, что люди некоторое время будут находиться в состоянии замешательства.и вы сможете направить дискуссию в нужное русло.
Пример: продолжая предыдущий пример, вы опаздываете на собеседование. Только когда заходите в кабинет нужно сказать: «Сколько можно вас ждать?»люди будут растеряны. Используйте это время и начните разговор на важную для вас тему.
Способ 3: игнорировани
е.
Этот способ заключается в том, что надо дать один короткий комментарий на обращение человека, затем просто продолжить говорить о своей теме.
Пример: Вы собрались вместе с товарищами, с которыми давно не виделись. Вы разговариваете и вдруг кто-то из товарищей спрашивает как у вас с личной жизнью, по нему видно, что он ждёт подробности. Вы отвечаете:«Хорошо.»и затем обращаетесь ко всем товарищам:«Как у вас с работой? Я вот слышал, что Гришку(бывший одноклассник) уволили.» Затем разговор перейдет в обсуждение Гришки.
