При первой встрече управляющий детскими кафе в Москве выделил основные задачи. Необходимо было вывести за штат 20 сотрудников, включая иностранный персонал. HR - команда сети самостоятельно осуществляет подбор. Основные риски компании были сосредоточены в вопросах оформления иностранцев, при проверках ГУВМ МВД, ФНС и других проверяющих органов. В ходе переговоров компания обозначила, что также хотели бы организованно помочь части сотрудникам сделать патенты и поставить на миграционный учет. Что мы сделали в ходе работы? Результаты, которые получила компания в ходе нашей работы 🔽 Если вы планируете привлекать к трудовой деятельности иностранных работников либо уже их оформили, то вы можете провести миграционный аудит документов в HR Гарант бесплатно. После проверки документов вы сможете выявить пробелы и избежать возможные риски и штрафы со стороны проверяющих органов.
Кейс: Как оформить персонал в детское кафе
15 июля 202215 июл 2022
1
1 мин