При первой встрече управляющий детскими кафе в Москве выделил основные задачи.
Необходимо было вывести за штат 20 сотрудников, включая иностранный персонал. HR - команда сети самостоятельно осуществляет подбор. Основные риски компании были сосредоточены в вопросах оформления иностранцев, при проверках ГУВМ МВД, ФНС и других проверяющих органов.
В ходе переговоров компания обозначила, что также хотели бы организованно помочь части сотрудникам сделать патенты и поставить на миграционный учет.
Что мы сделали в ходе работы?
- Провели подробную консультацию с клиентом по тому, как действовать во время проверок и избежать штрафов
- Предоставили подробный отчёт по каждому сотруднику с рекомендациями
- Поставили на миграционный учет иностранных сотрудников, которые въехали и были без регистрации
- Организовали групповую поездку сотрудников в ММЦ «Сахарово» для оформления патентов «под ключ».
- Подготовили предварительный расчёт для клиента по затратам на каждого сотрудника, включая заработную плату и налоги
Результаты, которые получила компания в ходе нашей работы 🔽
- Официально трудоустроенные иностранные работники с полным комплектом разрешительных документов
- Успешное прохождение двух проверок клиента со стороны проверяющих органов
- Ежемесячный контроль сроков оплаты патентов иностранных работников, предоставление полной отчетности по каждому сотруднику
Если вы планируете привлекать к трудовой деятельности иностранных работников либо уже их оформили, то вы можете провести миграционный аудит документов в HR Гарант бесплатно. После проверки документов вы сможете выявить пробелы и избежать возможные риски и штрафы со стороны проверяющих органов.