Почему происходят конфликты и что с этим делать

Время от времени все мы ссоримся, недопонимаем друг друга и отстаиваем свои границы. Как достигнуть компромисса с выгодой для обеих сторон

Существуют 2 вида конфликта

Первый

Когда человек просто хочет выплеснуть эмоции, и наша ошибка заключается в том, что мы хотим решить текущий вопрос, но у нас не получается. Почему? Цель человека - выплеснуть эмоции

Второй

Накипело. Есть недопонимание между сторонами

Как разрешить конфликт

Алгоритм действий в любом конфликте

• Выслушать другую сторону
• Посмотреть на конфликтную ситуацию со стороны

• Понять причины конфликта и не гасить вспышки (уметь отключаться от бессмысленного шума, если это повторяется изо дня в день)
• Если мы видим, что человеку не хватает внимания, и он хочет себя показать. Выслушивайте частично, и дайте ему возможность выплёскивать эмоции в спортивном зале, бассейне, тренажёрах, писать всё, что приходит в голову и так далее, например. Приучите его к тому, что сначала выплёскивай энергию, потом по делу и конкретно формулируй суть конфликта

В итоге

Сначала выплескиваем эмоции, затем конкретно, конструктивно, по сути, без эмоций решаем конфликт. Есть ещё энергия, продолжаем выплёскивать её на тренажёрах или где-нибудь ещё

Самое главное-никогда не вступаем в конфликт с эмоционаально-настроеным человеком

Не забываем подписываться, ставить лайки, делать репосты и писать комментарии

Хотите получить консультацию репетитора по английскому или записаться на урок? Пишите и звоните

ВК) https://vk.com/languagestudio5

Эл. почта) dibrpa85641@mail.ru

Телефон) +7-925-471-18-35 whatsapp, telegram

Телеграм) https://t.me/languagestudio5

Дзен) https://zen.yandex.ru/languagestudio5