Время от времени все мы ссоримся, недопонимаем друг друга и отстаиваем свои границы. Как достигнуть компромисса с выгодой для обеих сторон
Существуют 2 вида конфликта
Первый
Когда человек просто хочет выплеснуть эмоции, и наша ошибка заключается в том, что мы хотим решить текущий вопрос, но у нас не получается. Почему? Цель человека - выплеснуть эмоции
Второй
Накипело. Есть недопонимание между сторонами
Как разрешить конфликт
Алгоритм действий в любом конфликте
- Выслушать другую сторону
- Посмотреть на конфликтную ситуацию со стороны
- Понять причины конфликта и не гасить вспышки (уметь отключаться от бессмысленного шума, если это повторяется изо дня в день)
- Если мы видим, что человеку не хватает внимания, и он хочет себя показать. Выслушивайте частично, и дайте ему возможность выплёскивать эмоции в спортивном зале, бассейне, тренажёрах, писать всё, что приходит в голову и так далее, например. Приучите его к тому, что сначала выплёскивай энергию, потом по делу и конкретно формулируй суть конфликта
В итоге
Сначала выплескиваем эмоции, затем конкретно, конструктивно, по сути, без эмоций решаем конфликт. Есть ещё энергия, продолжаем выплёскивать её на тренажёрах или где-нибудь ещё
Самое главное-никогда не вступаем в конфликт с эмоционаально-настроеным человеком
Не забываем подписываться, ставить лайки, делать репосты и писать комментарии
Хотите получить консультацию репетитора по английскому или записаться на урок? Пишите и звоните
ВК) https://vk.com/languagestudio5
Эл. почта) dibrpa85641@mail.ru
Телефон) +7-925-471-18-35 whatsapp, telegram
Телеграм) https://t.me/languagestudio5
Дзен) https://zen.yandex.ru/languagestudio5