Здравствуйте!
Начали мы тут:
Дошли до 10 Аркана, а продолжение будет здесь.
Напомню, мы пока мы говорим про плюсовые качества.
11 - человек, отлично справляющийся с нагрузками любого типа, уровня, продолжительности. И физическая работа ему подойдет, и интеллектуальная (но четко по профилю деятельности). Если заинтересован, и материально, и видит четкие результаты своей деятельности, то может свернуть горы. Приложит максимум усилий там, где другие уже сдадутся, выдохнутся. Все работы, что связаны с перемещением тяжестей, спорт с нагрузками. Готов много работать в режиме многозадачности, фокусируется на главном, умеет расставлять приоритеты, выполняет задачу до конца. Хорошие управленцы, понимают задачи главного в команде, готовы рисковать и принимать решения в условиях высоких ставок.
12 - креативный и нестандартный человек, видит процессы иначе, может подкинуть необычную идею, придумывает необычные ходы, продукты, решения. Полезен в коллективе - на подхвате, готов помогать. Наверх не стремится, но при этом может знать ВСЕ об устройстве работы, всю "кухню изнутри" - подскажет, напомнит. Добрый, отзывчивый и ответственный работник, задержится, будет работать сверхурочно, может взять на себя чужие обязанности. Но при этом важно, чтобы в его сторону шли лучи благодарности - в материально виде - круто, но еще и слова благодарности, признания и почитания. Много не надо, достаточно просто признать тот факт, что без такого помощника, правой руки, компания вообще перестала бы существовать. И это не лесть, так и есть на самом деле. Умеет говорить так, чтобы было понятно. Чистая и красивая речь. Вообще - речь это конек.
13 - любит рисковать, ставить по-крупному, находиться на грани. Но при этом выходит сухим из воды, рискует и при этом пьет шампанское. Лучше всего чувствует себя на сезонной или проектной работе, сидеть на одном месте, постоянно заниматься одним и тем же, рутина и монотонность будут напрягать - работать хотеть перестанет. А там, где постоянно что-то новое, да еще если это связано с неким риском (для жизни, для финансового состояния компании, для срыва проекта), вот там он активизирует все свои возможности и таланты. Кризис-менеджер, который знает что делать, когда совсем капец. Надо давать конкретные задания и сроки выполнения.
14 - человек творчества, тонкая душевная организация. Важно, чтобы вокруг не кричали, не суетились. Ждет музу, без нее творить не может. Важно вдохновение, кураж, заинтересованность в деле. Хороший вкус. Совершенно не годится для физического труда, это скорее художник, музыкант, поэт, человек искусства, которого "легко обидеть". Такой образ милого красивого секретаря, которая является украшением офиса. Лучше будет доверить такому человеку что-то связанное с украшением, праздниками, он сам по себе украшение - переговоров, визитов, визитная карточка, изюминка. Но при этом все, что касается творческого процесса - все к нему. И текст красивый напишет, и гимн компании споет, и на конкурсе красоты выступит. И первое место возьмет)
15 - работник, который будет пользоваться слабостями и пороками руководства и коллег. Это первое, что надо помнить. Во всех смыслах, и по-доброму, и наоборот. Это рентген, который видит всех насквозь - играть с ним не получится. Легко и непринужденно может добраться до главного кресла. Либо за счет своей дьявольской удачи, либо за счет подковерных игр и мощных схем, придуманных извращенным умом. С одной стороны полезен для компании - может очаровать контрагентов, судей, проверяющих, соперников. С другой стороны - знает все секреты фирмы, при необходимости обменяет эти сведения для что-то выгодное для себя. Веселый, кажется что открытый, щедрый человек, живущий в коллективе на широкую ногу - всех угостит, со всеми поболтает, поддержит, люди доверяют ему, подвоха не видят, но он точно есть. Хотя не факт, что 15ка его проявит, пока ее все устраивает - мир и лад.
16 - еще один кризис-менеджер, который умеет рушить и восстанавливать с нуля, поднимать с самого низа. При необходимости завершить и перейти на новую стадию, сменить направление, перезапустить - это лучший вариант. Видит, когда умерло и не надо реанимировать. Предложит схемы перехода на качественно новый уровень.
17 - настоящий профессионал в своей области, делает лучше всех, все спорится в руках, четко знает что делать, как делать, как лучше. Желает быть популярным, чтобы таланты увидели и признали. Может быть позером, но чаще это действительно очень талантливые люди, которые могут слету переквалифицироваться, быстро учатся, схватывают моментально. Но нужна поддержка, нужно обязательно говорить о том, что получается, без поддержки сомневается в своих талантах.
18 - прекрасный психолог, даже если образование инженера-строителя. Прощупывает мысленно, проверяет, чует, как видит заранее или насквозь. Складно и красиво говорит, как сказку рассказывает. Спокойный, размеренный человек. Иногда улетает на свою планету, отключается от реальности. Творческая личность с огромной, нестандартной, иногда непонятной фантазией. Выдает такие идеи, которые не снились даже креативной 12ке. Скучно возиться с материальным.
19 - любая работа, любая должность, любые задачи. Универсальный солдат, идущий четко к генеральскому креслу. Чаще начальники (если речь о начинающем сотруднике - однозначно будет идти вверх до главной должности). Но брать будет своими достижениями, все ясно, предельно честно и открыто. Со всеми одинаков приветлив, светит как солнце, обогревая каждого - то есть помощник, советчик, учитель, все в одном флаконе. Очень полезный в коллективе "винтик", именно он соберет всех в кучу в момент кризиса, настроит на позитив, поддержит и словом, и делом, и примером.
20 - мало наблюдений, одно точно - человек умеет перерабатывать информацию, большие объемы, все в голове. Относится к коллективу, как к своей большой семье. Соответственно, есть деление на "папу", "маму", "братьев, сестер" и "детей". Может быть глашатаем - наблюдала пример, когда именно 20ку отправляли сообщать или доводить до сведения команды новости, в том числе непопулярные. Подберет слова, интонацию, жесты, мимику под конкретику.
21 - можно поручить проведение переговоров любого уровня. Уговорит, помирит, найдет точки соприкосновения, успокоит. Любые конфликты внутри коллектива решит. Работу свою любит только если она действительно интересна. Часто бывают центрами, вокруг которых вращается мир, но не так, что он пуп земли, выскочка, а с приходом 21-го формируется как другая Вселенная на работе, новая, новый виток, по-другому все выстраивается. Есть такое у 10к, они приносят удачу на работу, 16ки - восстановление из руин, а вот 21ые как новый мир приносят (не знаю насколько понятная эта мысль). Добры, участливы, открыты, причем со всеми одинаково. Ко всем на равных, с учетом субординации с начальством, но вот этого пустого типа превосходства над новичками или коллегами ниже по должности нет. Креативны, выдают интересные варианты по работе, не боятся высказать и свое видение, и свою точку зрения, и свое недовольство.
22 - свободолюбивые люди, не терпящие стояния над душой, правила, ограничения и стандарты. Никаких дресс-кодов, дедлайнов, штрафов за опоздание - они не будут работать в таких условиях. А если придется, то будут сопротивляться. И если больше некуда уйти, то сначала будут страдать, а потом начнется агрессия и открытое противостояние, когда 22ой будет просто портить все, чаще не специально, просто он в таких условиях работать не может, это не его природа. Творческий и не такой как все, зато готов на любые приключения и эксперименты, можно доверить нечто такое, кто еще никто не делал, никто не соглашался - типа несерьёзная работа, нет перспектив, а вот 22 может раскрутить направление, он же Дурак, а дуракам везет) Еще один везунчик, который может выйти сухим из воды, как-то нестандартно и неожиданно решать вопросы, находить эти решения.
Мне очень интересно как вы себя оцените в соответствии с Арканом характера? Похоже или совсем не то?
