550 сотрудников BANK OF CYPRUS добровольно согласились уволиться. На выплату компенсации банк потратит €99 млн.
Банковские служащие на Кипре — особая каста и один из самых боевитых профсоюзов. Многие киприоты спят и видят устроиться на хлебную должность в этой сфере.
«Передовой Запад»
Соотечественники бывают немало удивлены, впервые оказываясь за границей и видя уровень банковских услуг в «развитых странах Запада».
Дома они давно привыкли к бесконтактным платежам, бесплатным переводам по номеру телефона, удобным мобильным приложениям и многому другому. Тут же многое из этого либо недоступно, либо дорого, либо выглядит очень архаично.
Как человека немало знающего об эволюции управляющих информационных систем, меня это не удивляет. Например, я знаю что многие банковские системы до сих пор работают на мейнфреймах, а код написан на языке COBOL.
Не пугайтесь! Далее не будет технических деталей и незнакомых для большинства читателей терминов))
Россия — флагман передовых банковских технологий
Как ни парадоксально, но «низкий старт» бывает очень выгоден.
Россия за каких-то 20-25 лет вырвалась в лидеры по применяемым банковским технологиям. Наша «отсталость» позволила не тратить время и средства на отжившие технологии.
Многие этапы, длившиеся за границей десятилетиями, у нас заняли годы. Кое-что было просто пропущено за ненадобностью.
Кого в России сейчас удивит банк, вообще не имющий отделений?
Кто из читателей когда-либо пользовался бумажными чековыми книжками? Или оплачивал покупку в магазине с помощью машинки по прокатке кредиток с нечитаемыми слипами?
На Кипре
Одно из наследий архаичных технологий на острове — «банковские дни» по средам. Они были когда-то необходимы для того, чтобы банковские клерки подчистили накопившиеся «хвосты» по документальному оформлению проводок. По той же причине банковские отделения принимали посетителей по понедельника, вторникам, четвергам и пятницам с 8:00 до 1:00. Всё! Дальше была та же бумажная работа.
Сейчас это пусть и медленно, но меняется. Вот только штаты до сих пор не учитывают повсеместную автоматизацию банковских процессов. А поди кого уволь!
К тому же, после кризиса 2013 года тот же Bank of Cyprus (BoC) вынудили принять немалое число сотрудников обанкротившегося Кипрского народного банка (Cyprus Popular Bank Public Co Ltd - Laiki Bank).
На «перекладывании бумаг» в банковской системе Кипра занята уйма народа. По данным Европейской банковской организации (EBA), по расходам на персонал в соотношении к собственному капиталу банки Кипра занимают первое место в ЕС — 12%. На втором и тетьем месте Румыния (11,2%) и Франция (11,1%).
Увольнения
За три последних года (2019-22) BoC сократил штат на 1300 человек (30% от общего числа) и закрыл 37 банковских отделений (осталось 60 на весь остров).
Теперь в рамках «программы повышения эффективности работы, цифровизации услуг и сокращения операционных расходов» банк достиг соглашения о добровольном увольнении с получением необлагаемого налогами бонуса в размере €180 тысяч с 550 сотрудниками.
#кипр #кипрнаш #общество #страноведение #банки #городаистраны
Потратив на эту операцию €99 млн. BOC сократит штат ещё на 16% и сэкономит на зарплатах €37 млн. в год (или 19% ежегодных расходов на персонал).
Вместе с тем, руководство BoC предупредило сотрудников, что схему добровольного увольнения с денежной компенсацией применяет в последний раз. В будущем банк будет просто увольнять сотрудников без каких-либо бонусов.
КИПРНАШ:
Даже не знаю как комментировать. Все слышали о «золотых паршютах» ТОП-менеджеров с немалой ответственностью. Но тут речь о массовых увольнениях. Похоже, профсоюз когда-то сумели навязать коллективный договор с непропорциональной защитой своих членов. И эти миллионы — вынужденная плата за когда-то опрометчиво поставленную под тем договором подпись.
Вы о чём-то подобном в России слышали?