«Старый друг лучше новых двух». Когда речь заходит о новом коллективе, эта народная мудрость приобретает еще один смысл. Ведь многим крайне сложно менять свое окружение, впускать в него новых людей, именно поэтому намного проще не знакомиться с новыми людьми, общаясь с привычными. Однако подобный подход может лишить каких-то новых возможностей, умений, знаний, о которых вы сейчас можете даже не догадываться. Ведь мы учимся друг у друга, лучше понимаем себя, общаясь с другими. Как же найти друзей в новом коллективе?
Почему бывает страшно
Для начала разберемся, почему может не получаться начинать общение.
Причиной всему является зона комфорта, то есть атмосфера, привычная для человека. В определенной среде он чувствует себя хорошо и спокойно, именно поэтому покидать ее не хочется. В зону комфорта входит далеко не только приятный глазу интерьер, но и ваши старые друзья. Ведь именно с ними вы чувствуете себя легко и свободно. Это совсем не значит, что с ними нужно переставать общаться. Проблема в том, что вы можете привыкнуть общаться лишь с определенным кругом людей, а к другому вы просто не привыкли. В таком случае новый коллектив страшит и кажется некомфортным. Как же быть в подобной ситуации?
Люди – это опыт
Общение – такой же навык, как и езда на велосипеде, шитье одежды, его необходимо практиковать. Старайтесь разговаривать как можно больше с малознакомыми вам людьми, если они кажутся вам интересными. Ведь так или иначе вам придется менять коллективы – из школьного класса переходить в университетскую группу, устраиваться на работу. Люди будут окружать вас постоянно.
Безусловно, важно ценить давних друзей, чаще всего именно длительные отношения являются самыми крепкими и близкими. Однако ограничивать себя в общении не стоит. С кем-то вы будете лучшими друзьями, с кем-то будете общаться лишь в стенах учебного заведения, а с кем-то в будущем можете построить семью. Именно поэтому людей стоит воспринимать как бесценный опыт.
Все мы разные, все мы уникальные, у каждого человека можно научиться чему-либо. Представьте себе, как это здорово. Приходя в новый коллектив, вы можете открыть для себя большое количество человеческих характеров и интересов. Именно открыть – вы пытаетесь понять человека, его ход мыслей и увлечения, чтобы лучше разобраться в себе самом. Однако сделать это без общения попросту невозможно.
Бояться нечего
Все мы разные, но одновременно такие похожие. Все мы люди – мы боимся показаться нелепыми, глупыми, стесняемся при первой встрече, запинаемся в словах, когда волнуемся. Абсолютно каждый человек это понимает, ведь подобное является абсолютно нормальным. В таком случае, нет причин для переживаний при знакомстве.
Не бойтесь проявлять инициативу, подходить знакомиться первыми, делать комплименты, выражать чувства и эмоции. Вы увидите какой отклик это поведение будет вызывать у окружающих, ведь оно является свободным и естественным. Ведь только подумайте, чего вы боитесь – показаться глупыми – все мы можем чего-то не знать, быть навязчивыми – каждый человек сам выбирает с кем ему общаться, получить отказ – значит человек был не ваш и в любом случае отношения с ним бы не сложились. Именно поэтому сами люди ставят барьеры между друг другом, а потом стараются их перепрыгнуть, хотя находятся на расстоянии вытянутой руки друг от друга.
Культурный человек – приятный собеседник
В новом коллективе не стоит забывать о нормах общения и этикета. Даже если человек вам кажется неприятным, то выражать подобное мнение нельзя. Общаться с кем-то или нет – ваш личный выбор, но навязывать его окружающим или демонстративно отстраняться от человека нельзя. В таком случае вы покажете лишь собственную невоспитанность.
Также при знакомстве с новыми людьми, старайтесь грамотно выстраивать диалог – задавайте вопросы, слушайте собеседника, не будь слишком настойчивыми, давайте возможность с вами не согласиться или отказать.
Знакомство с новыми людьми – незабываемый опыт, дайте себе возможность его испытать.