В путешествии часто всплывают давно позабытые сны и ощущения. Вы путешествуете не только вовне, но и на внутреннем плане, когда разворачиваются ваши воспоминания, невольно переоценивается былое, измеряется глубина вашего опыта. В вашем глубоком детстве не было ни смартфона, ни интернета, а только книги, рассказы, возможно, ваша первая любовь и все, что с ней связано. "Зачем нам это?" - невольно спросите вы. Не отмахнется от нахлынувших воспоминаний, встретит себя-прежнего и ответит на этот вопрос лишь человек отважный и смелый, честный перед собой, которому нечего скрывать. Так мы завершаем наши гештальты, так наше сознание формирует законченные образы, которые, словно музейные реликвии, лягут снова на дно нашей копилки опыта, чуточку согрев и обогатив нас. Тогда становятся истиной слова Фредерико Гарсия Лорки: "... И тополя уходят, но свет их озерный светел. И тополя уходят, но нам оставляют ветер...".
Какова же роль психолога в путешествии? Помочь не растерять, не расплескать возникающие личностно-значимые чувства и ощущения; способствовать формированию грамотного отношения к собственному опыту пережитого; показать путь к тому, как сделать этот опыт ресурсным состоянием. Психолог, конечно, не волшебник, но он проводник и мудрый спутник как в путешествии вовне, так и в путешествии во внутренним мирам. Для этого важно записывать свои впечатления от путешествия.
Почему так важно вести в путешествии заметки и дневник рефлексии? Чтобы произошло не только отчуждение пережитого, которое высвобождает место для новых чувств, ощущений и идей, облегчает груз пережитого, материализует его, делает ещё доступным и понятным.
Сознание человека путешествующего - неисчерпаемый кладезь нового, ценного и неповторимого.
Об организации отпуска в целях психологической работы. Пока в России предоставляется такой отпуск только некоторым категориям работникам: психотерапевтам, медицинским психологам, сотрудникам пенитенциарной системы. Однако, в целях профилактики профессиональных выгораний, за рубежом такие отпуска даются и сотрудникам фирм, организаций, корпораций. Работодатель организует не только комнаты психологической разгрузки, но и предоставляет своим сотрудникам возможность получать психологические консультации, участвовать в тренингах и группах поддержки. Одной из форм организации такой работы является психологический туризм, облегчающий групповое взаимодействие, осознание и/или переоценку личностью жизненных ценностей и смыслов, усиливающий постренинговые эффекты за счёт ассоциативной "привязки" к местности, совместному проживанию эмоций, обсуждению совместных впечатлений, и т.д
Результатом такого отпуска может так же стать не только физическое и психическое здоровье сотрудников фирм и организаций, профилактика их профессионального выгорания (https://b17-ru.turbopages.org/b17.ru/s/article/98856/), но так же их новые идеи, планы, проекты.
Таким образом, наличие психолога в туристической группе очень желательно там, где туристам важно проработать свои внутренние проблемы, найти новые ценности и смыслы, усилить отпускное "послевкусие".
