Найти тему

Хорошая женщина-босс: правда или миф?

Все больше компаний и даже государств ставят на управляющие позиции женщин. Почему так происходит? Попытаемся разобраться, а еще поделимся лайфхаками для успешных переговоров, которые помогут и вам продвинуться по карьерной лестнице и зарекомендовать себя как хорошего специалиста.

В современном мире женщинам-руководительницам приходится балансировать на тонкой грани между панибратством со своими подчиненными (попить кофе, посплетничать, спросить советы по поводу внешности) и холодной отчужденностью (ледяное общение, запреты на сближение с коллегами, жесткость в управлении). Здесь важно понимать, что грамотное общение в офисе равняется успеху не только в коммуникации, но и в руководстве. Подробнее о том, из чего оно складывается, мы рассказываем на курсе "Леди договаривается: как женщине вести переговоры". А сейчас поделимся чек-листом для женщины-руководителя.

  • Никаких сплетен. Точнее, сплетни в офисах будут всегда, но хороший руководитель не поддерживает и уж тем более не распространяет недостоверные слухи. Вспомните, как поступила героиня "Служебного романа" Людмила Прокопьевна, когда ей попытались пересказать офисные сплетни. Она их жестко пресекла и затем заставила обидчиков отвечать за свои слова.
  • Не стоит стремиться каждого подчиненного сделать своим другом. Быть вежливой и открытой достаточно, чтобы завоевать уважение сотрудников, для этого необязательно с каждым "чаевничать", делиться личным и вести себя словно лучшая подружка.

-2
  • От женщины-руководителя зачастую ждут мягкости и гибкости. Там, где мужчина скажет напрямик, женщина должна сказать в обход, но чтобы также добиться своей цели. Однако такая тенденция все больше уходит, уступая место прямолинейности и четкости, которая, якобы, является прерогативой мужской половины руководителей. Не бойтесь проявлять жесткость в принципиальных вопросах, которые вы считаете важными.
  • Веками воспитанная в женщинах неуверенность является главной причиной "синдрома самозванца". А эта причина зачастую поселяется в руководительницах неуверенность и сомнения в своих полномочиях, а иногда даже в своей правоте. Здесь важно помнить, что ошибаться - не страшно. Страшно всю жизнь бояться и сидеть тише и ниже травы.

-3

А как добиваться желаемого результата в разговоре легко и без стресса - смотрите и практикуйте на курсе "Леди договаривается: как женщине вести переговоры".