Прежде чем найти баланс - попробуйте сформулировать свое определение: что такое ответственность?
Это очень важно для того, чтобы понять вашу личную точку отсчета.
Что, не простая задача? А то!
Прежде чем я предложу вам взгляд на этот термин, хочу рассказать об одной очень часто встречающейся и болезненной проблеме - гиперответственности.
Как ее распознать?
➡️ у вас есть ощущение, что вы рветесь, делаете, стараетесь, а вам не помогают, не разделяют, не понимают
➡️ вы слышите в свой адрес реплики, что вы токсичный или жесткий, но понимаете, что вы вообще не такой, вы просто хотите добиться цели
➡️ вы достигаете результата, но вам кажется, что вообще-то можно было предусмотреть ряд факторов и тогда вы добились бы большего
Если хотя бы на один из вопросов вы ответили «да» - возможно, вы гиперответственны 🙆🏼♀️
Так что же это такое и что делать с этим?
Гиперответственность - это ситуация, когда человек возлагает на себя ответственность (или ему ее любезно «вручают») за то, чем не может управлять. Другими словами, происходит разрыв между уровнем ответственности, который возлагается, и реальными инструментами для реализации задач. Это как быть хирургом без скальпеля.
Такой разрыв приводит к росту внутреннего напряжения - человек очень старается, но никак не получается (потому что инструментов не хватает), которое может выливаться в агрессивные или даже токсичные коммуникации, появляется ощущение, что все коллеги не помогают и не дорабатывают. Растет недоверие и ощущение, что сам бы сделал лучше. Длительному напряжению сопутствует нервное истощение и выгорание.
Единственный действенный метод выйти из это ситуации - трезво оценить свое видение ответственности и доступные вам инструменты. Найдете разрыв - сокращайте ответственность до уровня того, чем реально управляете.
А теперь вернемся к определению ответственности:
Ответственность - способность управлять своим ресурсом.
Как вам такое определение? Давайте разбираться:
Способность управлять: имеется в виду
- способность прогнозировать
- способность расходовать
- способность восстанавливать
Своим ресурсом: это очень важно - мы можем управлять только тем, что принадлежит нам. Даже если вы менеджер и вы планируете и распределяете чужой ресурс, управляете вы все равно только своим, а другим людям помогаете управлять их ресурсом.
Ресурсом: имеется в виду
- временной
- финансовый
- энергетический
и прочие ресурсы.
Резюмируя: вы находитесь в точке А и потом переходите в точку Б. В зависимости от того, какие действия вы предпринимали (или не предпринимали) вы оказываетесь либо в понятной среде (хорошо управляли своим ресурсом), либо в не понятной и не приятной (плохо управляли), которая требует действий по исправлению ситуации.
Это и есть ответственность. Согласны?