Думаю никому не хотелось бы остаться без выплаты пенсии на старости лет. Основная часть населения рассчитывает на помощь и поддержку государства в пожилом возрасте. При наших зарплатах мало у кого есть накопления которых хватило бы на всю оставшуюся жизнь на старости. А значит, ждем пенсию...
Пенсионные выплаты и их размер зависят от многих факторов: трудовой стаж и специальный коэффициент. К слову, баллы можно не только заработать, но и купить, недавно в одной из своих статей я писал как это правильно сделать. Но сейчас о другом. Если баллов не хватило, то гражданин не получит страховую часть пенсии по старости. Это не значит, что про этого гражданина государство просто забудет. Ему будут платить малую социальную пенсию. Но размер этой пенсии как вы понимаете настолько мал, что скорее всего и на квартплату не хватит. В данное время социальные выплаты около 5-6 тысяч рублей
В 2022 году для назначения будущей пенсии требуется 23 балла.
В одной статье недавно прочитал, как один пожилой мужчина столкнулся вот с какой ситуацией.
В 90-ые годы гражданин трудился в одной фирмочке, которых в то запутанное время было великое множество, информации о той организации не осталось. Компания была ликвидирована, а архивы затерялись. Мужчина обошёл всё что можно, все пороги оббил, чтобы доказать, что он работал несколько лет в той "шараге". Все было зря — концов не нашли.
Из-за всей этой проблемы гражданин получил пенсию не того размера, на которую рассчитывал. И таких грустных историй в нашей стране множество.
Трудовые книжки электронной формы так же таят в себе опасность. Например, работодатель может неверно записать, изменить дату приема сотрудника на работу. В ПФР уйдут ошибочные сведения.
И это конечно же потом отразиться на будущей пенсии человека.
Так что же делать, если вы собрались уволиться с работы.
При увольнении, работнику выдают трудовую книжку с отметкой где отмечено: когда он был принят на работу, и на какую должность, когда был уволен и причина увольнения. Самое главное ошибок в датах быть не должно — это нужно внимательнейшим образом проверять.
Если трудовая книжка в электронном формате, то всю информацию вашей трудовой деятельности можно передать сотруднику в распечатанном виде.
Этот документ доказывает, что вы какое то время работали в организации. Его ни в коем случае нельзя терять.
Так же есть документы которые нужно запросить у работодателя. Эти бумаги обязательно вам помогут, если Ваша трудовая книжка будет утеряна, или потом обнаружатся какие-то ошибки, неточности.
Вот список этих бумаг:
1. Справка о размере заработной платы .
2. Расчетный лист по зарплате.
3. Выписки из формы по стажу.
4. Обязательны копии приказов о приеме на работу и увольнении.
Эти документы нужно потребовать у работодателя.
Если у вас были переводы на другие должности, в другие отделы или филиалы компании, то нужно иметь приказы об этом.
Нередко бывают ситуации, когда в базе ПФР одна информации о гражданине, а в трудовой книжке совершенно другая. Не обязательно ждать выхода на пенсию, данные проверяйте каждый год, заказывая выписку на сайте Госуслуги.
Особенно это нужно делать тем гражданам, кто часто меняет работу.
Напишите, приходилось ли Вам решать споры, которые были связанны с неверными данными в ПФР?
Поделитесь в комментариях 👇
👉 буду признателен за поддержку «👍»
пенсионеры #пенсия #увольнения #пфр