Она напомнила, что оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала,
Существует ряд правил, согласно которым начисляются отпускные, и работникам следует их знать, чтобы избежать ошибок и недоплат. Подробнее об этом рассказала адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева в беседе с агентством "Прайм"
По ее словам, оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала. Она уточнила, что правила для расчета отпускных устанавливаются ст 139 ТК РФ. Так, средний дневной заработок за прошедшие 12 месяцев вычисляется методом деления суммы зарплаты на 12 и на среднее число календарных дней в месяце (29,3).
Для того, чтобы получить средний дневной заработок для оплаты неиспользованного отпуска, сумму начисленной зарплаты нужно разделить на число рабочих дней по календарю "шестидневки".
“Бывают случаи, когда работник получает отпускные позже или не в полном объеме, причины могут быть различные, как кадровые (отсутствие графика отпусков или неточность в нем), так и бухгалтерские (ошибка в расчетах)”, - предупредила адвокат.
Необходимо помнить, что за нарушение ТК РФ положен штраф, а за недоплаты или несвоевременные выплаты отпускных сотруднику назначается компенсация.