Мнения разделились поровну. Одни говорят, что мне нужно всенепременно переписывать резюме, что оно никуда не годится. А буквально на днях другие два сказали, что не имеет смысла это делать, итак основное понятно, а остальное спросят на собеседовании.
И как-то вторым мне захотелось поверить больше! Во-первых, потому что уже надоело все бесконечно переписывать и постоянно переделывать. Во-вторых, потому что последние были учредителями хедхантинговых агентств с опытом работы в несколько десятков лет. Наверное, они что-то в своем деле успели уже понять. А вот первые были просто молодые рекрутеры, которые работают по инструкции.
Вот я и думаю, переписывать или нет? По мне критерий один - если реакция есть и доходишь хотя бы до первого уровня собеседований (на те позиции и в те компании, которые тебя интересуют) - можно забить и не переписывать.
А вот если активно рассылаешь резюме, откликаешься на вакансии и никакой реакции нет - повод хорошенько задуматься.
Но спешу огорчить тех, кто выдохнул и решил, что нашел хорошую отмазку - каждый день я все равно продолжаю не только переписывать отдельные моменты резюме, но и репетировать ответы на возможные вопросы.
Поверьте, когда десятый раз проговариваешь про то, как ты за 4 года увеличил продажи на 120% на падающем рынке, начинаешь не только сам в это верить, но и появляются очень точные и емкие формулировки - каким образом это произошло, что мешало, какие проблемы приходилось по ходу решать и так далее.
А точность формулировок - высший пилотаж. Он создает иллюзию импровизации и отменного профессионализма.