Всё чаще слышу в свой адрес «сомнительные» комплименты: с Вами очень приятно работать в отличие от других специалистов по подбору / спасибо за обратную связь – даже не рассчитывал на это / Вы такая человечная – среди вашей братии такие редко встречаются.
Наверное, уже поняли, почему сомнительные? В такие моменты становится стыдно за некоторых представителей нашего рекрутерского сообщества.
Чтобы как-то исправить эту ситуацию – буду делиться своим опытом не только с кандидатами, но и с Вами - будущие и настоящие рекрутеры. И каждую статью, посвящённую теме рекрутмента - буду начинать с фразы «Я рекРутер»
Начну с главного…
А Вы знаете, что в консалтинге работают рекрутеры, а на производстве чаще всего рекрутЁры?
В слове Рекрутер – обязательно произносим вторую "Е" как "Э".
Я не знаю, откуда взялись рекрутёры. Я видимо 20 лет жила в другой реальности, пока не начала плотно работать с производственными компаниями.
Всех конечно не переучить, но я попробую))) Интернет-источники нам в помощь. На эту тему написано так много статей, что не хочу повторяться.
Тем, кто не может привыкнуть к новому для себя произношению - советую найти золотую середину и заменит Рекрутёра на Специалиста по подбору персонала.
Человек, конечно, ко всему привыкает, но гордое слово "Рекрутер" я не готова отдавать на растерзание)
А теперь немного истории…
Подбором персонала я начала заниматься в те времена, когда Базы данных были бумажными, а телефоны домашними. А если точнее в 2002 году – всего-то 20 лет назад)
Электронная почта, как и мобильный телефон - конечно были, но далеко не у всех. Мы писали кандидатам "бумажные" письма. А если не получали ответа, то вечерами ездили к ним домой.
На фото мой первый коллектив… Динозавры рекрутмента - так мы стали называть себя в шутку примерно после 15 лет работы в этой сфере)
У меня были хорошие учителя - Алевтина Рогалевич, директор КА «Аналитик-Центр» и Киняшова Марина. Да и им со мной повезло - ведь базовые настройки будущего рекрутера имеют значение)
Базовые настройки рекрутера
- Любовь к людям - врождённое стремление помогать Ближнему
- Эмоциональная устойчивость (Рекрутер – не человек настроения)
- Высокий уровень ответственности
Если в описании Вы узнали себя – добро пожаловать в семью!)
#ярекРутер