Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу, как происходит увольнение работника по собственному желанию, если последним днем увольнения указанном в заявлении является нерабочий день.
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении
(п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1, 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Соответственно, в заявлении об увольнении работник указывает дату, в которую его трудовые отношения с работодателем должны быть прекращены.
Если между работником и работодателем не достигнуто соглашение об увольнении ранее двух недель от подачи заявления, работнику необходимо отработать две недели.
Как следует из ч. 1, 4 ст. 14 Трудового кодекса РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Например, работник подал заявление об увольнении 8 июля 2022 года, которое приходится на пятницу. Течение двухнедельного срока начинается от следующего дня, то есть от 9 июля, которое приходится на субботу.
Установленные законом две недели для отработки оканчиваются 23 июля 2022 года, которое приходится на субботу.
Соответственно, работник должен быть уволен в этом случае на следующий за субботой рабочий день, то есть в понедельник 25 июля 2022 года.
В названном порядке Трудовой кодекс РФ обуславливает увольнение работника по собственному желанию, когда указанная им в заявлении об увольнении дата выпадает на нерабочий день.
Для оказания юридических услуг, мои контакты указаны в визитке страницы.
Также рекомендую статьи:
Как уволиться по собственному желанию?
Что такое увольнение в связи с утратой доверия?
В чем особенность работы по совместительству?
Куда обращаться работнику, в случае невыплаты ему заработной платы?
Что делать работнику при несвоевременной выплате заработной платы?
Как досрочно выйти на пенсию сокращенному сотруднику?
Как безработному выйти на пенсию досрочно?
Как получить пособие по безработице?
Как встать на учет в Центр занятости населения для получения пособия по безработице?
Ответственность работодателя за не заключение с работником трудового договора.
Как составить и подать жалобу в прокуратуру?
Ответственность работодателя за причинения вреда здоровью работника из-за жары.
На какое время рекомендуется сокращать рабочий день при высоких температурах?
Какая температура воздуха должна быть на рабочем месте?
Как уволиться в период временной нетрудоспособности по собственному желанию?
За что работника можно лишить премии?
Как сократить должность в организации?
Как оформить отпуск за свой счет?
Имеет ли право работающий пенсионер получить отпуск, без сохранения заработной платы?
Образец жалобы на решение клиентской службы СФР о отказе в установлении пенсии.
В чем особенность работы организации с самозанятым?
Когда у малоимущего собственника жилого помещения, признанного аварийным, возникает право на получение социального жилья без очереди?
Образец заявления о выдаче исполнительного листа по гражданскому делу
Неиспользованные отгулы при увольнении можно компенсировать, как указал Конституционный Суд РФ.
За чей счет происходит повышение квалификации работников?
Образцы юридических документов в этой подборке.
Текст настоящей статьи является авторским. Допускается использование текста только с указанием ссылки на данную страницу. Нарушение данного требования будет вести к ответственности предусмотренной действующим законодательством.
