❓ Вопрос подписчика ❓ Романыч, что не терпишь в действиях или качествах сотрудника, из-за чего не берешь на работу или сразу увольняешь? Воровство. Мой принцип, о котором предупреждаю на собеседовании. Я слежу за кассой, за работой сотрудников, за их разговорами с клиентами, по камерам, по телефону. Свожу «дебет с кредитом», отслеживаю списания. Если поймаю за воровством, за руку, то вызову полицию, заставлю написать протокол о краже. Не важен размер хищения, будет дело, будет протокол, будет увольнения по статье. После чего информацию о работнике воре размещаю на всевозможных сайтах недобросовестных сотрудников и даю клич в сообщество владельцев компаний. Человек получит административку, возможно, уголовную судимость, увольнение по статье и невозможность устроиться на работу. Всех предупреждаю, но все равно находятся индивидуумы, которые пытаются... 🤦 Вдруг прокатит… не прокатывает. Потом плачутся, предлагают вернуть в тройном, пятикратном размере, отработать месяц бесплатно. НЕТ! Не
Воровство 😡 Что не терплю в действиях или качествах сотрудников? (Статья)
10 июля 202210 июл 2022
136
2 мин