Если вы уже перечитали всё что можно и поняли, как стать богаче и респектабельнее, почему бы вам не подстраховаться и не подумать также и о причинах разорения. Для этого мы специально составили для вас Топ-10 причин, приводящих к бедности. Итак, начинаем.
Первое, на что следует указать в нашей подборке, можно сформулировать так: отсутствие стабильного заработка, покрывающего ваши текущие расходы. Да, как бы банально это не звучало, но деньги быстро закончатся, если сумма ваших повседневных естественных затрат окажется выше того, что вам удалось за это время заработать.
Второе, это отказ от бережливости и расчёта после того, как вы получили маленький, средний или большой денежный куш. Вам ведь не терпится отметить своё денежное поступление. Наследство от бабушки или премия за отсутствие больничных в течение года — всё это прекрасный повод закатиться в ресторан, "проставиться" с друзьями и коллегами. Как хотите, но эти затраты могут рано или поздно привести к бедности и увлекаться тут не стоит.
Третье — это привычка начинать траты до того, как получены деньги. Если вам должны, к примеру, десять тысяч. Пообещали вернуть этот долг в пятницу. Вовсе не следует покупать билеты, чтобы провести следующие выходные в живописном месте. Можете столкнуться с тем, что денег на гостиницу, музей и питание у вас не окажется. Не окажется, если вдруг долг вовремя не будет возвращён. А вы уже вложились в мероприятие, на котором нужно будет потратить эти денежные средства. Такая манера доведёт до бедности – имейте это в виду! "Сначала деньги, потом стулья!".
Четвёрное, отсутствие командного мышления. Даже если вы руководитель, а тем более коллега в трудовом коллективе, следите за тем, чтобы никто из людей, участвовавших в зарабатывании денег, не был обижен. Если тянуть одеяло на себя и не оценивать реальный вклад ваших коллег или подчинённых в общее дело, то коллеги или подчинённые разбегутся от вас, и следующие высоты придётся штурмовать одному.
Пятое. Вы рискуете резко снизить свой материальный уровень, если будете всегда следовать принципу: делаю только то, что мне нравится. Тогда, когда мне нравится. Этот принцип может быть хорош в отдельных случаях. Например, при выборе профессии. Понятно, что с лучшей отдачей работник будет трудиться там, где ему нравится, когда рабочее время проходить в полном созвучии с его душевным настроем. И что теперь? Отказываться от более денежных предложений? Отказываться от заработков только потому, что работа кажется нудной и малоинтересной? Проза жизни состоит в том, что в самой любимой работе встречается масса рутинных операций.
Шестое. Отсутствие командного мышления, упомянутое нами в пункте четыре, может выражаться ещё и в неумении выстраивать человеческие, деловые, профессиональные отношения с окружающими людьми. Ведь, кто лучше и быстрее научится профессиональным навыкам? Тот, кто учится у более опытных, старших. Кто развивается в своей профессии и добивается больших результатов? Тот, кто общается, пользуется помощью родных, друзей и знакомых. Тот, кто занимается наставничеством, может дольше других сохранить интерес к своей профессии и не выгореть раньше других. Поэтому умение или неумение общаться с людьми напрямую влияет на ваше материальное положение.