Некоторые утверждают, что «служебная» сплетня может свидетельствовать о карьерных успехах, признании этого факта и сопутствующей зависти со стороны коллег. Однако часто сплетни и слухи распространяются о членах коллектива, профессиональная состоятельность которых еще в отдаленной перспективе. В этом случае в роли завзятых сплетников выступают как раз более успешные сотрудники, опасающиеся конкуренции в борьбе за место под офисным солнцем.
Сплетни, в отличие от слухов и примитивного пустословия, всегда имеют реальную основу. К тому же они обладают отличительным свойством – способностью быстро обрастать подробностями. И слово правды о событиях действительно имевших место быть уже не найти в информационном коме ложных интерпретаций.
Вот, скажем, обычно дисциплинированный, пунктуальный сотрудник опоздал на работу на полчаса. При этом выглядит слегка помятым, а на приветствия коллег не слишком любезно огрызается. Какие отсюда можно сделать выводы?
Незаинтересованный человек подождет, пока все разъяснится, а сплетники ничего ждать не будут, а придумают собственную версию. Дескать, загулял, ехал не из дома, а от любовницы, а настроение плохое, потому что не знает, что жене соврать. А начальник – поборник крепких семейных уз, даже немного пуританин. Как же не дать ход сплетне, чтобы попридержать карьерный рост коллеги и самому (самой) продвинуться.
На деле же коллега, промаявшись ночь с зубной болью, до работы заскочил на прием к стоматологу, а хмурый потому, что не сумел вовремя предупредить того же самого начальника, что задержится. Но сплетникам нет никакого дела до истинного положения вещей, они уже распустили слухи. И кто-то может на эту удочку непроверенной информации попасться, даже начальник.
Причем выявить сплетника, распускающего нелицеприятные слухи, зачастую бывает просто невозможно. Работает обобщенная ссылка: «Я уже и не помню, кто мне сказал… Все говорят!» И чем больше коллектив, тем сложнее доискаться до источника. Тем более что им может оказаться вовсе не сотрудник фирмы, а человек со стороны. Достаточно невзначай брошенной фразы, чтобы разжечь пожар сплетен.
Кстати, в уже упомянутом на этом канале ироническом детективе И. Хмелевской «Бабский мотив» зачинщик кампании по распространению порочащих слухов о главной героине не был работником прокуратуры, откуда ее «ушли по собственному желанию», дабы не пятнать честь мундира. Немало этому способствовало активное содействие в распространении сплетен коллег, завидовавших более успешной сослуживице. Нашлось немало тех, кто поспешил воспользоваться ситуацией. Не помогло даже доброжелательное отношение руководства, пришлось распрощаться с планами построить карьеру в прокуратуре. Это к вопросу о том, как бывает трудно, а порой практически невозможно, выявить того, кто пустил первый шар на поле слухов, порочащих репутацию.
Согласно наблюдениям, сплетничают, в основном, не на рабочем месте, а во время обеденного перерыва, за чашкой чая, на перекурах (побочный вред от сигарет !), а также при встречах вне офиса, на различных мероприятиях. Возьмите себе на заметку!
А как в вашем коллективе обстоит дело со сплетнями?
Приходилось ли вам оказываться в подобной ситуации?
Может быть, вы сами не прочь посплетничать?
Давайте обсудим!
Подписывайтесь на мой канал и не стесняйтесь высказать свое мнение.