Так как на многие вакансии зарплаты не публикуют, то единственный способ - это активно проходить собеседования и там узнавать.
Обычно на первом собеседовании сразу же спрашивают о зарплатных ожиданиях. Лучшая стратегия ответа: "На рынке таким сотрудникам платят от 150 тыс. до 450 тыс. Какая вилка у Вас?"
1. Ты оставляешь пространство для маневра - даешь вилку => когда узнаешь больше о вакансии, у тебя будут аргументы, чтобы обосновать больший оклад.
2. Ты уходишь от ответа про твои ожидания и говоришь про рынок => это может быть важно, когда у работодателя есть желание продавить.
3. Ты сразу же переводишь стрелки на работодателя => чтобы не продешевить нужно понимать ситуацию на рынке.