Здравствуйте! Как-то давно я ради эксперимента согласилась на сотрудничество с отделом кадров, или как сейчас модно - hr-отделом. Суть была в том, что я просматривала резюме претендентов на различные вакансии и при помощи Матрицы и энергий Арканов давала некое заключение - подходит или нет человек для определенной должности. Эксперимент той стороне понравился, как мне сказал начальник - ты практически везде попадала в точку, откуда ты все это знаешь?) С некоторых пор у меня вошло в привычку постоянно спрашивать не только имя, но и дату рождения. Уже на автомате, чисто "профессиональный" интерес. Мне мало имени, мне нужно еще знать чуть больше для того, чтобы понять как и о чем беседовать с человеком. Так вот, Матрица Судьбы и Арканы Таро действительно помогают определить подходит ли человек для конкретного фронта работы. Справится ли он, будет ли ему интересно, как он проявит себя, туда ли его "пихают", что им движет - профессиональная реализация, спортивный интерес, деньги или еще чт
В помощь отделу кадров - как понять качества сотрудника ДО приема на работу
12 июля 202212 июл 2022
469
2 мин