Ответ на вопрос о том, куда конкретно можно трудоустроиться, во многом обоснован возрастной категорией работников, а именно – подростки до 18 лет.
📌В законе существую определенные возрастные ограничения на виды работ, которые могут выполнять несовершеннолетние. Например, до наступления 14-ти лет ребенку разрешен только один вид трудовой деятельности – игра в театре, цирке или кино.
Для этого нужно получить разрешение органа опеки, в котором указываются максимальная продолжительность ежедневной работы и другие условия деятельности, а сам договор будет подписываться родителем (законным представителем).
📌Если говорить о следующей ступени – работе при достижении возраста 14 лет, то здесь закон требует разрешение органа опеки, письменное согласие родителей, но договор подросток может подписать уже сам. Тем не менее, ограничения все еще есть – трудовая деятельность позволена только в форме легкого труда и только в свободное от учебы время. Разумеется, в таком возрасте учеба – это чаще всего школа, поэтому рассчитывать можно на время до или после уроков.
📌С возрастом 15 лет – указанные выше ограничения снимаются – т.е., подписывать трудовой договор возможно самостоятельно, но остается одно требование – должно быть получено общее среднее образование (окончено 9 классов, если проще). Работа также допустима только легкая.
📌Шестнадцатилетний же гражданин уже полностью свободен в заключении трудового договора.
Требуемый пакет документов примерно одинаков для всех возрастных групп:
- паспорт (или свидетельство о рождении);
- СНИЛС;
- при наличии — трудовая книжка (если это будет первое место работы, то работодатель оформит ее самостоятельно);
- аттестат (диплом) об основном общем или среднем общем образовании или справка из школы об обучении или периоде обучения;
- медицинская справка о состоянии здоровья;
- письменные согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства на прием на работу к указанному работодателю (требуются в соответствии с ситуациями, описанными выше);
- документы воинского учета (при наличии);
❗️Отметим, что в законодательстве РФ о труде отсутствует официальное определение понятия «легкий труд». В целом, методом исключения можно сказать, что к такому труду не относится сверхурочная работа, работа в ночное время, тяжелая физическая работа (например - разгрузка вагонов с углем), а также такая работы во вредных/опасных условиях труда (перечень таковых определен в законе).
Соответственно, отвечая на вопрос о том, куда можно официально трудоустроиться на лето, следует разделить всех желающих поработать на две группы – до 16 лет (им разрешен только легкий труд) и от 16 лет и старше.
- Первая группа, может раздавать листовки, расклеивать объявления, присматривать за чьими-то домашними животными, и т.д.
- Вторая группа, в принципе, может работать практически кем угодно, но, разумеется, чаще всего это будут виды деятельности, не требующие особой квалификации. В связи с отсутствием ограничений на тяжесть труда, подростки от 16 лет могут и официантами поработать, и траншеи покопать, и вагоны разгружать и т.д. Но все равно, главное – не забыть отдохнуть, чтобы вернуться на учебе бодрым и полным сил (а не только загоревшим по причине проведения жарких летних дней в поле или на стройке).
Работают ли ваши дети летом? Возникали ли у вас трудности в поиске работы для детей?