Вредители бизнеса

Вредители бизнеса

Нашла в интернете интересную статью про типы сотрудников-вредителей:

https://myslo.ru/club/blog/modnyj-gorod/igZ1k0186EaKX2AKbbrhFA

И поняла, что в моем окружении никогда не было истеричных людей.

Ни в коллективах на работе, ни среди близких друзей и знакомых.

*Самое время задуматься, а не истеричка ли ты сама тогда часом, раз рядом их не было..? 😹

И когда в коллектив "просочилась" такая особь, то встал вполне логичный ответ:"а что с этим делать? и как вообще общаться с такими людьми?"

Лучше всего просто не общаться, конечно))

А если серьезно, то погнали разбираться вместе, что со всем этим можно делать.👇🏻

1. Выяснение причин и оценка на профпригодность

Раз это происходит на работе, то есть смысл оценить сотрудника на профпригодность и задаем себе несколько вопросов:

• Есть ли у этого поведения объяснимые причины?

Сотрудник реагирует/реагировал так всегда или это произошло после какого-то изменения в орг.структуре компании, перенесенного стресса и тд?

При втором варианте можно допустить, что человеку нужно время на перенастройку под новые условия.

• Допустимо ли человеку с занимаемой должностью такое поведение?

Соответствуют ли личные и профессиональные качества человека, его компетенции его должности?

Может человек не на своем месте и истерит от того, что недоволен своим положением?

И у него уже нет мотивации работать, поэтому позволяет себе неадекватно себя вести?

• Как это отражается на эффективности работы конкретного сотрудника и коллектива в целом?

• Что я потеряю, если оставлю этого сотрудника и что будет, если я потеряю этого сотрудника?

2. Игнорирование

Лучший способ любого нападения - игнорирование.

Истерика своего рода агрессия, а лучшая пища для агрессора - это внимание и ответ на его нападки.

3. Крайние меры

Если биться в конвульсиях и исходить пеной из рта — это типичная стратегия поведения и реагирования на любое высказывание от такого сотрудника, то вспоминаем лучшую цитату про наём: "Нанимай медленно, увольняй быстро", ведь незаменимых людей не бывает :)

И истерикам комфортно быть истериками также, как тебе комфортно быть тобой!

Вывод: Так что либо вы принимаете такое поведение и учитесь с ним работать и сосуществовать, либо же не допускаете появление таких людей в своем окружении.

#даримысли_полезное