В какой-то момент каждому сотруднику в организации, если ничего не меняется долгое время, охватывает чувство - безнадеги! Вроде столько всего делаю, а ЗП на том же месте и благодарности никакой.
Есть действительно много хороших сотрудников, которые стараются, готовы работать ненормированно и иногда даже «за спасибо», НО через какое –то время выгорают, потому что долгое время жить на уровне «выживания» очень тяжело!
Но, выход на самом деле есть и даже не один, просто не сразу видят
У сотрудника всегда ЗП может быть выше за счет бонусов, премий или %. Главное нужно понять, что ЗП выплачивается из дохода организации, а это значит должна прослеживаться причинно-следственная связь между конкретно Вашими действиями и выручкой организации!
1. Посмотрите по сторонам за счёт чего Ваша организация может начать зарабатывать больше, например: начать оказывать дополнительные услуги.
У нас в организации основной продукт был выдача займов и дополнительно мы еще зарабатывали на страховании имущества и жизни и пр.
Как правило о дополнительных услугах или товарах косвенно намекают сами клиенты, потому что им удобно все получать в одном месте и уже у проверенных людей, и они спрашивают: «А у Вас случайно нет…? А может быть посоветуете к кому обратиться, если…?» и т.д.
И когда Вы обнаружите доп. направление, то теперь просто нужно правильно оформить его с цифрами и рисками, и договориться с руководством о курировании этого направления!
2. На выручку организации не всегда влияет доход, но еще и минимизация расходом.
Если у Вас должность, где Вы видите, что у организации много бессмысленных тратили есть должники, с которыми уже нужно начинать работать, или более выгодного поставщика, или Вы придумали более эффективную рекламу…
Это тоже можно грамотно оформить в чём состоит экономия организации, и что именно Вы готовы предложить.
3. Параллельно всему этому не забывай про себя!
Начинай показывать в соцсетях свою экспертность и растущий профессионализм, собирать свое портфолио. Чтобы большее количество людей видело твоё мышление, креативность, старания, пользу, которую ты приносишь организации и людям!
И всё это конечно в дальнейшем также будет сказываться на уровень твоего дохода.
Хочешь зарабатывать в найме больше, но не знаешь с чего начать – записывайся на бесплатную консультацию.
#финансы #фриланс #бизнес #найм #эксперт #саморазвитие #удаленка #банкротство #организация #доход