Трудовая книжка – это наш трудовой паспорт. Наша радость - когда впервые ее получаешь и чувствуешь себя уже взрослым. И наша боль – когда идешь с ней в ПФР для обращения за назначением пенсии.
Не так часто в жизни держим мы ее в своих руках. Почему? Да, потому, что основное время своей жизни мы работаем, то есть, она находится в недрах сейфов наших работодателей.
Свою трудовую книжку я получила уже после того, как в 16 лет два летних месяца (уже в период учебы в техникуме) отработала диспетчером-техником на автотранспортном предприятии, так мне хотелось получать зарплату и купить для себя, свое личное золотое колечко. Почему получена позже периода работы? Да потому, что в 80-х годах 20-го столетия трудовая книжка была документом строгой отчетности, и чтобы ее получить кадровики предприятий Севера запрашивали их из вышестоящих организаций (в моем случае трест, находящийся в другом северном городе). Заполнялась куча документов, на печатной машинке печатался запрос и ждали… ждали, когда в трест, после обобщенного запроса, но уже всех подразделений треста, расположенных в разных городах Севера, пришлют трудовые книжки. Откуда? Да из Москвы, из министерства, к которому мы относились. И потому дата выдачи моей трудовой начало декабря, а не летние месяцы моей работы.
А дальше запись об учебе в техникуме, тогда всем учебу записывали перед производственной практикой, так было принято. Производственная практика … Семь месяцев настоящей работы, получение зарплаты, благодарственной грамоты ко Дню автомобилиста, подписанной и начальником треста и профкомом и парткомом. Да. Именно так! Спасибо маме, что сохранила мою грамоту! А сейчас тебе говорят, подтверди свой Северный стаж. И говорят о том, что производственная практика – это не работа. Да как так? Это сейчас практика – это просто знакомство с предприятием, за период которого, никто не примет тебя на работу и не заплатит зарплату. А тогда принимали, учили, платили и если понравится твоя работа, то еще и приглашали вернуться на предприятие после получения диплома.
По закону трудовая книжка единственный документ, подтверждающий наш трудовой стаж. Так почему же от граждан своей страны сейчас спрашивают документы, его подтверждающий? Где взять то, чего уже давно нет, ни той страны с документами строгой отчетности, ни тех предприятий. Почему такое недоверие к собственным гражданам. Ну, не писала я сама ничего в своей трудовой, мысли даже не возникало. Да и технически это было невозможно, это сейчас можно любую печать в мастерской заказать.
Печать… А где у вас штамп или запись о работе в местности, приравненной к Крайнему северу. А не у всех предприятий они были, да и у многих предприятий в названии упоминается город, ну типа «Сургутнефтегаз» или если это «Газпром», то указано подразделение «Сургутское управление». Нет, таких громких названий в моей трудовой книжке, к сожалению, нет, но подобные, всем понятные, есть. И никто не отменял Постановление, еще от 1967 года, о перечне северных территорий (в январе 2022г. вышло новое с названиями городов и их районов), в котором Сургут фигурировал с самого начала как город в Тюменской области, затем как Ханты-Мансийский автономный округ (Югра). Этого Постановления сотрудникам ПФР недостаточно, подавай справку. Почему же за правильность заполнения трудовой книжки должен отвечать не сотрудник отдела кадров, а работник. Ну, не все учились на кадровиков, не все знают правила заполнения трудовой книжки, да им и не надо, они сталь варят, машины собирают, нефть добывают, ракеты в космос пускают. И не обязаны знать правила заполнения трудовой книжки и не нужно возлагать ответственность за ошибки в трудовой книжке ни на директора, ни на уборщицу.
А на большее фантазии сотрудников ПФР не хватило. Ну, все в моей трудовой книжке идеально и даты приема-увольнения и приказы с номерами и датами. Но докопаться же до чего-нибудь нужно, нельзя же человеку сказать «у вас все нормально и выйдете вы на пенсию раньше положенного возраста как вам и положено по закону, просто за то, что работали и проживали в местности, приравненной к Крайнему северу».
Что-то я от темы отошла, накипело… И кстати я из тех, кто категорически против перехода на электронные трудовые книжки. Нет, не из вредности. Я реально считаю, а мало ли что, коллапс компьютерный или нерадивый работник пальчиком не туда и....доказывай потом, бегай, пиши, ищи, справки собирай, пороги обивай. А все таки, что написано пером.... так что мне пожалуйста напишите на бумаге.