В последнее время у нас стало очень модно работать на себя, даже многие мои знакомые очень стремятся заниматься своим делом и наверное многие из нас в глубине души рано или поздно мечтают прийти в ту точку, где они будут работать сами на себя, по своему графику и заниматься тем что им интересно. Но так же есть много сложностей и ограничений с которыми может быть не все готовы столкнуться.
И мы так привыкли ругать офис. Вот когда говоришь “офис” сразу такой, как будто тебе, грустно плечи опускаются сразу думаешь о переработке в общем куча вот таких неприятных эпитетов приходит на ум.
Какие есть плюсы работы в найме? Существуют ли они вообще на сегодняшний день?
На самом деле масса плюсов, но нужно просто выбирать грамотно компанию в которой ты работаешь. Для того чтобы не оказаться в ситуации где есть там: конфликт культур, конфликт интересов, где ты не можешь реализовать важные для себя вещи. Как бы не было классно работать на корпорацию, если ты работаешь не подходящей для себя корпорации то для тебя все эти плюсы, которые будут перечислены они будут просто пустым звуком. Поэтому самое важное это определить и что ты конкретно сам хочешь и чего ты ищешь, и найти место подходящее тебе реально исходя из своих собственных приоритетов.
Корпорация почему это хорошо?
- Во-первых, потому что ты в относительно безопасной среде имеешь возможность учиться, реализовываться, прокачивать навыки. Уже есть выстроенные взаимоотношения, выстроенные процессы и ты в эти процессы впадаешь, встраиваешься. У тебя есть какой-то определенный онбординг (это когда тебя вводят в курс дела). То есть ты новичок в компании и коллеги тебе помогают войти в курс дела.
- Ещё один момент почему это безопасная среда. Потому что ты не рискуешь своими деньгами, своими капиталами, ты можешь реализовывать классные проекты на деньги компании пользуясь её связями, опираясь на ресурсы
Что делать когда ловишь себя на ощущении, что ты застрял на одной должности? Твои обязанности тебя не удовлетворяют? Чувствуешь себя не нужным.
Изначально надо определить все свои внутренние критерии того, а что для меня вообще такое рост и дальше я уже могу выходить с этим к своему руководителю, прописывать свой карьерный план, я могу иначе выстраивать свои проекты. То есть все, то что дальше происходит это уже тактическая история. Да, действительно я прихожу к руководителю я ожидаю что на данном этапе, когда я чётко сформулировал что я дальше хочу он окажет мне поддержку, он даст мне ресурсы, он мне поможет это реализовать, но если у меня в голове нет ясности мне никто не поможет потому что руководитель это не бог, не телепат и не какое-то магическое существо которое лучше меня знает, что мне дальше нужно вообще в моей карьере делать. Поэтому если есть ощущение что ты застрял это значит что тебя что-то перестало удовлетворять и нужно заняться поиском того, а что бы это могло быть и здесь ответственность лежит 100% на самом сотруднике.
Если кажется что, что-то не устраивает, но ты не понимаешь что конкретно.
- Ощущение обезличенности работы. Это когда нет конкретного признания именно тебя. В разных форматах это может восприниматься, то есть нужно прислушиваться к себе и смотреть как это должно быть по твоему представлению.
- Ненужность. Когда тебе кажется что ты не влияешь на какой-то результат.
- Неизмеримость. Есть ситуации в которых очень сложно измерить, как ты помог, кому ты помог и возможно что здесь стоит даже самому эти моменты как то контролировать и замечать что вот, а сегодня я например столько времени потратил, чтобы помочь своим сотрудникам.
Как сформулировать просьбу к руководителю чтобы меня повысили?
В идеале это выглядит так, что никакого специального общения или просьбы нет. Потому что при повышении мы просто формулируем тот факт который уже существует. То есть я уже работаю на уровень выше и вот этот переход он просто становится формальным закреплением этого факта, что выражается в увеличении зарплаты, в росте полномочий и так далее. А не то что мы сидим на уровне один и приходим и вот такие мы грамотные, классные, сейчас все хитро сформулировали, что вдруг у начальника открылся какой-то магический портал через чакру и он такой “ДА!! Ты готов на уровень 2!!”
