Недавно узнала, что работающие пенсионеры могут воспользоваться льготным отпуском. Есть такой закон, по которому работающий пенсионер может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск. Целых две недели. И это конечно здорово.
Но учитывая всеобщую оптимизацию, когда каждый работник загружен на своей работе под завязку, а дополнительные люди на время отпуска или болезни, по штату не предусмотрены, просить о таком отпуске как-то боязно.
Я вообще всегда стараюсь работать даже без больничных, насколько это возможно. Так, несмотря на пандемию, я ни разу за последние три года не брала больничный. Да что там больничный, я даже не отпрашивалась ни разу, даже на пару часов. Хотя, как я заметила, у нас люди частенько отпрашиваются.
Я лично, считаю это неправильным. Можно все дела успеть сделать и после работы. МФЦ, например, работает до восьми. Всегда можно успеть. Тем более, что по вечерам там мало народу.
Но вот современную тенденцию давать отпуск два раза в год по две недели не поддерживаю. Уж лучше один отпуск, но полноценный. За две недели не успеваешь отдохнуть как следует. А если на время отпуска взять путевку, то он вообще пролетает как один день. Не знаю, может это только у меня так. Но я бы лучше месяц отдохнула как следует, чем два раза по две недели.
Работодателя тоже понять можно. Ему совсем невыгодно брать дополнительных людей. Я однажды работала подменным оператором 1С. Если честно, то ничего хорошего в этом нет. Постоянно тебя кидают с места на место. Меняют графики работы. И хотя мне очень нужна была работа, я выдержала так не долго. И другим не советую устраиваться на подмену. Труд этот, очень неблагодарны!
Вернемся к льготному отпуску.
Стоит ли его просить, если знаешь, что твою работу никто делать все это время не будет. Будут конечно делать самое необходимое, но основная работа останется для вас на потом. И надо будет месяц нагонять, подтягивать все хвосты. Это первое. А второе, как вообще это воспримет работодатель? Не захочет ли он после этого избавиться от вас?
Я конечно знаю, что по закону нельзя увольнять пенсионера без причины. Но причину всегда можно найти. Это я знаю тоже не понаслышке. Да и коллеги сейчас такие, что с удовольствием помогут избавиться от вас.
Как говорится, ничего личного, просто бизнес.
Почему я вообще завела этот разговор? Да потому что у нас на работе, один мужчина ушел недавно в такой отпуск. Но он уже давно работает и пенсионер он тоже уже немолодой. Я подумала, что он не боится, что уволят, так как уже и сам не прочь уволиться.
Я одно время была донором. Так вот, у нас очень всем не нравилось, когда я брала донорские дни. Не только начальству, кстати, не нравилось. Но и коллегам тоже.
А мне, глядя на нашего льготного отпускника, тоже захотелось в дополнительный отпуск. Уж лучше бы он не говорил мне, что берет такой отпуск. Конечно я, скорее всего, не буду его брать, боюсь потерять работу.
Законы-то у нас хорошие есть, но сложно ими воспользоваться. Это мое мнение. Или я все же сгущаю краски?
А вы брали хоть раз льготный отпуск?
Какие были последствия, если брали?