Важная разница между коучем и консультантом это работа без рекомендаций. Те же критерии отличия относительно учителей и менеджеров, работающих со своим исполнительным составом. То есть коуч не дает инструкций. Он сподвигает человека исследовать пул возможностей и выбрать лучшее самому.
Вера в способность нахождения решения, которое следует всего чуть-чуть подсветить, самим клиентом, красной нитью проходит во всей структуре коучинга.
Существует рассказ про коня и Карла Роджерса. Суть его заключается в том, что когда Роджерс был ещё мальчишкой из деревни, он обнаружил, откуда ни возьмись взявшегося, жеребца. Это животное было явно не знакомо ему, однако стояло на его подворье. Когда юнец вернул его, владелец животины спросил каким образом парень нашел дорогу сюда. На что мальчик ответил, что привел его коник, а он сам только корректировал его поведение.
Ловля насекомых, поедание зелени, периодические привалы - всё это удлиняло путь. Всё то, что мешало коню быстро продвигаться по пути к дому, парень отсекал.